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在严厉调控的2012年,房地产行业人才有哪些变化?带着这个问题,记者采访了百乐房地产建筑猎头中心首席猎头顾问总经理李小平
据上海易居房地产研究院统计,从2010年1月至2012年3月,国内大型房企高管离职人数达147人,平均每个月就有近6位知名企业高管
一、2011年中国商业地产发展概括与特征 1.商业地产市场整体十分活跃。 相较于住宅地产,商业地产无论是办公楼还是商
住宅市场限购,让武汉商业地产开发进入井喷,也使得行业人才出现大规模流动。记者昨从研究机构获悉,我市目前三环内的商业综
过了年关,职场上有一个绕不开的话题:跳槽。今年,对于商业地产业界的人士来说更面对着一个新的开始。虽然有房企那则你若来
(记者 李永春)全球最大的人力咨询企业美世人力咨询公司(下称美世)近日发布报告预计,受近年来对住宅地产的持续政策调控
一个商业地产项目能否火热取决于商业运营公司,而商业运营公司的核心资源是人才。这不,今年刚开年,昆明、贵州等很多城市商
大企业在2009年就出现的布局商业地产的现象,似乎透露出一个显著的信号:住宅市场系统风险加大,企业纷纷加大自持商业的比例
贵阳多家房企纷纷转型商业地产,招兵买马自然成为其中主要环节之一。记者了解到,从1月底以来,房企频频打出招聘广告,甚至
滁州有家商业地产公司最近以500万年薪的高薪向优秀的商业地产人才伸出了橄榄枝,招聘公司总经理人才。500万的年薪,这对于不