驻日本特约记者王婧报道，据日本新华侨报网2月1日消息，随着日本国内消费的低迷，很多日本企业将目光投向了海外市场。而积极录用海外人才、加快事业扩张更是很多企业共同选择的一条捷径。
2月1日，日本著名连锁超市企业永旺公布了2012年度的新员工录用计划（含中途录用），总计录用约3000名大学毕业生，其中的三分之一，即1000多人计划从以中国、东南亚为中心的海外当地分公司直接录用。由此可见，考虑到当地消费能力的较快增长，永旺公司计划加速在新兴国家市场中的事业发展步伐。
而本月内，永旺公司还计划在中国北京设立中国总公司、在马来西亚吉隆坡设立东南亚总公司。录用的员工将会在两个总公司及中国、东南亚各国的永旺集团事务所等地开展工作。
据悉，2011年度，永旺公司共录用约2000人，其中的2成多是在海外当地直接招聘的。从此次公布的计划可见，2012年度，永旺公司在招聘总人数及海外录用人数和比例上都将大幅增加。
而对于2013年度的招聘计划，公司方面表示将会招聘5000人，而海外分公司录用的新大学毕业生数量则有望继续增加。
公司表示，在日本招聘录用员工后，会先在国内进行研修，积累一定的店铺经验后将鼓励大家赴海外工作。而相反，在海外录用的员工也将有机会赴日工作。
现在正值永旺积极扩大海外事业之际，公司在中国、泰国、菲律宾以及马来西亚等国家开展了综合购物超市（GMS）以及便利店、金融事业等多种业务。并且在积极准备在印度、柬埔寨等国设置驻在事务所方便今后开展超市业务。
