优秀校区、优秀校长、明星教师、优秀班长、优秀学员……这不是某个综合性大学的年终评优，而是日前开办仅一年的绿城·颐乐学院在2011学年结业典礼上颁出的奖项。颐乐学院在浙江图书馆报告厅举办的“颐乐学新知，快乐共传递——2011学年结业典礼暨成立一周年教学汇报演出”，邀请来自全国12个校区的近500位校长、教师、学员代表，以及绿城房地产集团、绿城物业服务集团、绿城医院、绿郡公司、绿城健康公司、浙江大学、蓝庭社区的领导、嘉宾，欢聚一堂。 绿城作为“以商业模式运营的社会公益企业”，多年来在教育、医疗、文体等方面投入巨大，自然也不会缺席养老事业。
从2011年2月28日开出第一个校区——杭州蓝庭校区，绿城·颐乐学院就要满一周岁了。一年里，颐乐学院从无到有，在杭州、北京、宁波、济南、青岛、郑州等全国范围内，开办了12个校区，学员人数达到971人，拥有近60位专、兼职教师，开设了近20门不同内容的课程，不但为绿城园区里的老人带去了丰富的课程和活动，并且把学习、交流的快乐带给了杭州市社会福利中心那些耄耋之年的老爷爷、老奶奶。
“我们要做养老事业，这是绿城和其他房产商的区别。把这个事情做好，有利于提升业主的园区生活品质。希望我们能够为更多老人营造一个比较好的养老环境。我们要动员各种物力、财力，更多地投入这个事业。希望我们将来能建成一个世界一流的养老院模式，做成相当于喜来登的品牌。”这是绿城集团董事长宋卫平的要求，而“学院式养老”则是绿城选择的养老事业的方向。
为进一步提高并改善长者的生活品质，丰富老年业主的文化生活，绿城集团于2011年1月成立了绿城颐乐教育投资管理有限公司，根据联合国关于老年人“独立、参与、照顾、自我实现、尊严”基本原则，和国家民政部《社会养老服务体系建设“十二五”规划》的基本要求，创办独具绿城特色的颐乐学院，为老年业主提供高品质的教育产品——老年大学课程，以实现健康老年、安逸老年、快乐老年、价值老年、幸福老年、完美老年的服务目标。
绿城·颐乐学院的诞生，让绿城的“学院式养老”模式从构想变为现实，绿城开始全面投入养老事业。
