近期盛传国美电器高层大调整的消息终于浮出水面。
记者从国美电器获悉，国美对高级管理层任用调整后的结果如下：除王俊洲继续任总裁，方巍任国美电器首席财务官外，魏秋立担任人事行政体系的高级副总裁，李俊涛担任主管营运体系的高级副总裁，牟贵先担任主管信息与物流的高级副总裁兼任国美在线公司总经理，邹晓春为国美电器高级副总裁，主管法务和物流基地开发等。何阳青为主管客服、门店运营及会员事业等范围的副总裁，史明为分管售后、定价及门店事业部的副总裁。
记者早在今年2月中旬就从知情人士处获悉，仍在狱中的大股东黄光裕向董事会发布指示，要在高层中设立高级副总裁职务，将相关人员职务按此向上调整，而作此番大调整的目的，意在“应对愈来愈严峻的零售形势”。
调整不仅仅是在高层，在国美总部的商品采购和销售体系方面，原华北大区总经理宿献华调任总部任主管采销业务的高级副总裁，原东北大区总经理毛晓军任分管通讯事业部、电脑/数码事业部的副总裁，原北京大中电器总经理尚明权为分管彩电事业部、白电事业部的副总裁，原北京国美总经理宋林林为分管厨卫事业部、小家电事业部的副总裁。其他原高管人员也都在相关领域各有重要任用，部分高级管理职位还实行了总部分部交流，以培养和发展人才。
对于国美本次大量启用新人才负责重要岗职，国美人力资源负责人介绍，本次组织机构调整中的人力资源配置，实行了涉及总部、大区、分部多层面的开放竞聘系统，对国美多年来培养出的行业领先人才进行了充分任用，一大批一线经营管理经验丰富、熟知消费需求、市场应变能力强、有创新能力的年轻管理人才进入集团总部担任高级管理人员，一方面这些管理人才自身对公司管理价值创新有很多的想法、很高的承诺和很大的激情;另一方也体现了国美积极倡导的人才与企业共发展的理念，并为未来的人才培养和领导力发展提供了更广阔的空间。
在这次调整中，比较显著的是业务中心向事业部转变，国美集团总裁王俊洲表示，营运体系依据门店分类和多品牌战略也形成了相应的事业部，组成了差异化的、满足不同消费需求的门店经营管理模块，精细化的程度可以说是“一次改革到毛细血管的调整”。织结构全新的设计，能够支持国美更快更好地推进五年发展战略，实现跨越式的提升。
有专家认为，面对全球经济疲软的挑战，家电市场需求低迷，导致家电零售行业业绩面临极大压力，要保持平稳、快速的增长，家电零售业亟需转型升级。国美这次新的组织设计，体现了一种全新的业务管理思路，能够看到国美引领行业变革的宏大意图。
