苹果零售店员工表面看上去风光无限，但待遇却不像外人想象的那么好。
北京时间5月30日消息，美国科技博客Cult of Mac今天撰文称，为当前全球市值最高的科技公司苹果工作，无疑是许多年轻人的梦想，但苹果员工远没有表面看上去那样光鲜，他们不仅要面临苛刻的顾客，待遇也不像外人想象的那么高。即便如此，在苹果零售店谋得一份差事也非易事，据说80%的职位都是内定。
以下为文章全文：
对许多苹果粉丝来说，为最崇拜的科技公司工作是他们难以抑制的渴望，即使只是在当地苹果零售店的Genius Bar当一名普通的员工。如果他们打算去苹果应聘，将会发生什么事情？在苹果零售店工作又是怎样的一番情景呢？
事实上，应聘者很少知道，除了初级兼职销售岗位以外，他们在苹果零售店几乎不可能谋得一份差事，无论他们学历有多高，拥有怎样的教育背景。此外，获得升迁的机会微乎其微，且薪水也很低。除了用以抵消通胀的加薪之外，他们的待遇几乎一成不变，相反，还必须长时间加班工作，同时承受每天与苛刻的顾客打交道的压力。
即便应聘者过关斩将，获得了在苹果工作的机会，而且凭借着自己的努力，得到了升迁，但虽然待遇提高了，压力却有增无减，比在零售店工作还糟糕。在新闻聚合网站Reddit上，一名有意应聘当地苹果零售店Creative项目职位的求职者想要了解在面试中应该做哪些准备。以下是网友围绕这次面试讨论的主要内容：
通常情况下，在苹果发布招聘广告以前，80%的人选其实已内定。苹果的政策是发布所有的职位信息，即便这一职位已经有人，或是几个月前就已内定。所以，对于大部分向苹果零售店投简历的求职者而言，他们永远都不会得到答复。
苹果零售店Creative职位的招聘信息往往是“挂羊头卖狗肉”的做法。合格的应聘者会被告知，如果他们符合某些培训要求，就有机会获得这一职位。但接下来，应聘者会陷入“无休止的审批与培训”，从事一些极为繁重的工作，同时薪水仅仅相当于兼职人员的水平。
