房地产业“储才”砸重金
市人才市场相关负责人白江告诉记者，此次高端人才招聘会提供的岗位中，税后年薪的起步价为10万元人民币。而与去年相比，企业对高端人才更是青睐有加，提供薪资待遇较往年更为优厚，薪资整体水平看张。如往届高端人才招聘会上的职位薪资主要集中在每年10—12万，而今年税后年薪12—15万区间的职位数增幅明显，为去年的两倍。
有意思的是，虽然时下房地产行业并不景气，但为了吸引高端人才，他们开出的薪资待遇却丝毫不打半点折扣。“像暖通设计师，年薪打底就是30万，这还不算上其他部分的收入。”绿地集团人事专员吴先生告诉记者，与前两年各家房地产公司大肆招兵买马有所不同，时下房地产公司将目光更多投向了高端技术型人才。增加楼盘自身科技含量、提高附加值、寻找新卖点现在成为了各家楼盘比拼的焦点，如建设物联网社区、配备地源热泵等为今后激烈的市场竞争做好充足的“功课”。
