统一超6月21日股东会改选董监，原统一超总经理徐重仁未出席也未任董事，下午统一总经理兼统一超董事罗智先召开记者会，宣布统一超副总兼营业群总经理陈瑞堂出任总经理，宣告“超商教父”徐重仁卸任交棒。
罗智先强调，统一集团愈来愈大，为永续经营，须落实60岁退休制度，希望外界不要多想，且说徐重仁暂时仍将续任统一超流通子公司董事长的职务。
统一超向来由徐重仁亲自主持的股东会，今年改由统一总裁林苍生主持，昨新选任的董事名单有高清愿、林苍生、林隆义、罗智先、苏崇铭、吴琮斌、杨文隆、陈瑞堂、谢健南与高秀玲等10人，独董王文宇、陈明道、许培基等3人，不见徐重仁，显现徐重仁交出总座宝座，正式退休。
徐重仁是统一超的最佳代言人，1977年进入统一集团后，就参与超商事业规划，带领统一超一路走来，迈向4800店，且拿下超商市场市佔第一大，远超过第二大的全家一半以上。
徐重仁曾表达欲退隐
徐重仁更用母鸡带小鸡姿态，延伸出流通事业子公司，包括星巴克、康是美、无印良品等，每个品牌可说是跟民众的生活息息相关。
其实徐重仁在4年前，60岁时就向董事会表达要调休，董事会通过以退休续聘方式留任总经理至今，而今传出退休，市场上都相当震惊。
对徐重仁退休一案，罗智先认为，大家不要想太多，纯粹是一个年龄的问题，整个统一集团已拥有10万名员工，体制变得更重要，须按照制度来进行，才能成为永续经营的公司。他也开玩笑：“有一天我也会面临这样的问题，相信经过多年后，组织体制更健全，届时员工大家就不会眼眶泛红，捨不得我走。”
针对统一超未来的走向，罗智先说，统一超是台湾人民生活一部分，而大多数的消费者对统一超的期望非常高，但我认为统一超毕竟不是万能，一个新的业务增加，有时也会有很多问题，经营团队必须要更严谨去好好思考。
而他也认为，统一超服务比其他超商更快速，这是因为教育训练做的好，因此他未来也期待在中国上海地区，能培养种子干部。罗智先说，基础训练很重要，且与统一能有更多的资源整合。
陈瑞堂：提升店质
新任总经理陈瑞堂表示，自己一毕业就在统一集团工作，在超商服务超过28年，任职过行销群及营业部门；并指出，刚接任总经理战战兢兢，不能辜负董事与大家的期许，以及“大师兄”总经理徐重仁的教导。也说，未来期望持续带领加盟店成长，过去统一超有一段期间是靠店数成长，这几年业绩连31个月正成长，结构性改变可创造持续性成长，未来仍聚焦经营店质的提升。
