8月14日，中国奥园发布公告称，胡大为先生已辞任公司执行董事的职务，于2012年8月14日起生效。奥园称，胡大为辞任的原因是要投放更多时间给个人事务及寻求个人发展。
公告表示，胡大为已确认，与董事会并无意见分歧，并未向公司索取任何任何袍金、离职补偿、薪酬、遣散费、退休金、开支或其他款项。董事会谨此机会感谢胡先生在任职期间内对公司所做的宝贵贡献。
高管接连离职或只为另谋高就
相关资料显示，胡大为在奥园工作时间较久，曾任广州奥园副总经理，番禺奥园总经理，天津奥园总经理、中体品牌公司总负责人，佛山奥园的执行董事，2005年并担任过奥园集团总裁。离职前胡大为主要负责奥园集团北方业务，他同时担任沈阳项目董事长、北京项目总经理等。
据媒体此前报道，郭梓文与胡大为认识已经16年，郭对胡的评价是“很厉害的一个人，有血性、有野性”。胡大为对于房地产行业也颇有见解，他曾表示，“一个商人做过房地产之后，从事其他行业便会觉得没有味道。”
这样一个专注于房地产领域多年并担任奥园集团领导地位的才干离职，毫无疑问对公司来说是较大的损失。值得注意的是，胡大为离职的原因也与两个多月前的另一位高管林锦堂如出一辙。
5月22日，中国奥园发布公告称，林锦堂先生因个人事业发展，已辞任公司首席财务官、执行董事及公司秘书的职务，由2012年5月22日起生效。据了解，林锦堂于专业核数公司拥有逾14年经验，是香港会计师公会及英国特许公认会计师公会的会员，拥有香港中文大学的工商管理学士学位。2008年12月1日加入中国奥园，在加入公司前，林锦堂曾在另一间在中国从事房地产开发业务的上市公司担任首席财务官兼公司秘书三年。
出人意料的是，林锦堂在离职后不到一周便入职花样年集团，这也直接印证了所谓的“个人事业发展”其实是为了谋求更好的发展平台。胡大为是否会如此，在市场人士看来，这是最佳的选择。
在市场人士看来，奥园高管的接连离职绝非偶然。资深地产人士、广州寒桐投资顾问有限公司总经理韩世同向和讯网表示，不排除这些高管是因为发展瓶颈问题，希望能谋求更大的空间；另一方面，奥园内部的用人机制、制度格局也存在一定问题。
韩世同续称，作为07年就借壳在香港上市的粤派开发商，奥园这几年明显错过了发展的黄金期，与其同等规模的开发商现在都纷纷布局全国，而奥园却选择固守广州本土，整体的战略布局缺乏大的格局，项目过于集中在广东始终不是长久之计，这种战略上的错误或许是高管们离职的关键所在。
和讯网查询奥园集团官方网站显示，目前奥园共计在售及在建项目共有25个，其中19个是位于广东区域，仅有6个分布在江西、重庆以及江苏。
对于项目的过于单一，奥园似乎也意识到存在的风险。奥园副主席兼行政总裁郭梓宁曾表示，公司未来会扩大在珠三角、长三角、环渤海、北部湾和中西部五大经济圈为核心的战略布局。
