对于很多市区的居民来说，对“华润万家”超市肯定不陌生。但“华润万家”便利店，可能还是头一次听说。
10月，这样模式的便利店将首次现身杭城，并且要开到下沙来。不但要开到下沙，而且“华润万家”还要招下沙人来当店员。
近日，下沙街道劳保站举办的“岗位进社区、服务到家门”专场招聘会在元成社区举办，来招人的就是“华润万家”便利店。
“华润万家”要在下沙的地铁站开便利店
店员锁定18—30岁的下沙人
陈玮是华润万家华东区人力资源部的招聘经理，最近他常常市区、下沙两地跑。
10月，华润万家便利店将在地铁1号线沿线正式营业。陈玮把自己的QQ签名改成了：“招聘杭州地铁1号线便利店店员。”
“在地铁一号线沿线一共有31个站点，华润万家要在其中的29个站点开便利店。在下沙，有4个地铁站。分别是下沙西站店、金沙湖站店、高沙路站店、文泽路站店。” 负责招聘的陈玮介绍说，“在这4个地铁站附近，我们要开4家便利店。”
未来的“华润万家”便利店是什么样的？
陈玮介绍说，这是一家专门供应即时消费、小容量、应急性商品的便利店。不但提供商品，肚子饿了，还有热饭吃。“一日三餐都有，包括便当、饭团、 各类三明治、关东煮、各色糕点、现磨豆浆、现泡咖啡等。”
这次招聘会上主要招的就是店员，工作两班倒，工作时间参考地铁的营运时间。
“所有招聘的店员，将来都在下沙的地铁站附近上班。”陈玮说，“店员的首要条件就是18—30周岁的当地人。”
怎么收货、理货，怎么处理快过期的食品
便利店店员有一套标准模式
在便利店上班，店员们具体需要干些什么呢？
陈玮说，店员是一个综合性的岗位。说白了，理货、补货、销售、服务都要做。
即便都是超市，“便利店”模式与目前下沙大街上的普通超市还不太一样。
最大的“不同”是华润万家便利店特别强调“标准化”。“在‘华润万家’，所有的工作都有一套标准操作流程。大到收货，理货，收银、交接班；小到POS机的使用动作，问候客人的礼貌用语，对接近保值期食品的处理方式，这些都是有讲究的。店员们只要按照公司的‘指定动作’来操作就行了。”陈玮说。
据了解，在正式开店之前，“华润万家”会对录用的员工进行为期两周的带薪培训。
陈玮说，下沙的4家店，本来打算招聘20人，没想到光是街道的招聘会上，就有31个人来报名。经过这段时间的培训，大家基本上都进入了“状态”。
员工待遇不错，有法定假，交五险
每月收入大约在2000元左右
赵燕和李魏魏，是这次进入培训的“准员工”。
对于她们来说，最关心的话题是这样知名的企业，究竟待遇如何？职业的发展空间大不大？
街道劳保站负责社”与企业招聘对接的工作人员说，街道这次组织“华润万家”的专场招聘会，主要是为征地农转非人员搭建在家门口就业的平台。
“除去五险，员工能到手的收入大约在2000元以上。”陈玮表示，正式录用的员工将就进安排工作，享受国家法定假日、带薪年假及五险、清凉补助、婚假、产假、奖金等福利。
另外，公司还有店员、店长、督导、区域经理的晋升路线。如果你对这份工作感兴趣，不妨到街道去咨询一下哦。
