■招商地产发布3.0版企业文化体系
2012年10月15日上午，招商地产以“奔向未来”为主题的3.0版企业文化体系发布仪式在蛇口南海意库503多功能厅举行。这预示着招商地产企业文化的建设将进入一个新的台阶。
当日，招商地产领导班子成员、总部各部门负责人、各城市公司总经理、深圳地区各部门和项目部负责人、招商局物业、招商置业经营班子以及各单位的员工代表共计200人到场参加了仪式，各城市公司员工以视频会议方式参加了该次发布会。这次发布会也开启了3.0版企业文化体系的序幕。
3.0版企业文化体系是招商地产多年来管理实践的文化结晶。自2011年起，在贯彻集团企业文化建设工作思路及有效识别公司未来战略发展所期望的文化要素的基础上，招商地产通过企业文化问卷调研、文化管理对标分析、文化专题座谈、公司领导班子讨论等，最终形成了3.0版企业文化理念体系。
招商地产总经理贺建亚精辟地指出，3.0版企业文化理念体系与招商局集团文化一脉相承、薪火相传，同时也在管理实践中孕育了自身的特色文化。3.0版文化体系在继承传统的基础上，注入了诸如“卓越、共赢、狼性、激情”等新元素，形成了开放包容、独具特色的招商地产企业文化。
■3.0版企业文化体系应该融入员工头脑中
招商地产董事长林少斌致辞并本围绕“文化现状诊断概要、为什么要升级企业文化、3.0版企业文化体系以及如何推广落地”等展开叙述。他提出：3.0版企业文化体系应该融入员工的头脑中的论述。
企业文化源于领导，而行于员工。它存在于我们的周围，存在于我们的举手投足，存在于我们的心里。招商地产人要潜心学习，细心体会，身体力行，做到知行合一；各下属单位、城市公司要大力传播文化理念，使员工把文化理念“印刻在脑海里，融化在血液中，落实在行动上”，实现基业长青。
加强企业文化建设，不仅是新时期推动招商地产又好又快发展的内在需要，也是提升招商地产核心竞争力的重要途径。下一阶段，应该根据3.0版体系，检讨公司制度、行为与之矛盾的地方，提出改进优化措施，将愿景、使命和核心价值观等核心企业文化理念“融入战略、融入管理、融入岗位”，固化到公司的战略规划、运营管理、人力资源等工作中，切实体现文化对管理的引领作用。
