美罗百货公司去年展开的“顾客至上计划”,使去年最后一季营业额跟前年相比增加了5%。
许多新点子取得积极效果,例如顾客可调整更衣室电灯亮度、在百货公司内提供饮水机及为售货员开辟课室上英语课等。
这项计划推出后,顾客的投诉减少21%,接到的赞美则大幅增加114%。
总理公署部长、全国职工总会副秘书长林瑞生在去年8月所推介的“顾客至上计划”吸引20个商家加入,美罗是其中一家。
美罗日前在记者会上分享推展计划的经验和成果,林瑞生是特别嘉宾。
林瑞生受访时强调说:“我们不能期待所有措施都立竿见影,而是通过漫长但持续的学习旅程,让服务业者互相学习,让服务水平取得实质提升。”
“计划是要让本地服务水平大幅度提高,不但在本地、区域甚至是全球也获得认同。”
他说,很多参与的业者担心投下太高的成本而在短期内失去竞争力,计划会渐渐无法持续,政府和工会将设法帮助他们。
美罗共有843名员工接受4天半的客户服务培训,其中100名是在美罗设立销售部或专柜的职员,他们不是美罗职员,但也参加培训。
阁室盈利增长30%
雅诗兰黛(Estee Lauder)高级区域经理刘翠萍(41岁)说:“培训课程加强我们和顾客及下属的沟通,例如让顾客久等的时候该说什么,及怎样激励下属提供真诚的服务态度。”
阁室(Courts)也参与顾客至上计划,并在上月分享计划成果。例如,他们在店堂布置和销售方式上花了一番工夫,把最新的高科技电脑产品摆在地面层店面面向大门处,而家具则按不同风格归类放在二三楼店堂,布置成一个个示范间。
这样的调整使它在去年9月的平均员工生产值增加5万2000元,总盈利更增长30%。
新加坡标准、生产力与创新局和劳动力发展局拨出370万元,供参与的零售商为员工申请培训津贴和咨询服务。
(来源:联合早报)