据北京苏宁人事负责人表示,目前人才已经成为家电连锁发展的“瓶颈”,2006年作为苏宁新的5年计划第一年,更是把人才作为快速发展的基础之一,所以苏宁在今年将相继启动第四期“1200工程”和第三期“店长工程”。
北京苏宁市场部经理徐正飞表示,苏宁一直着力培养店长。此次北京将招聘50名店长以满足苏宁电器2006年在京城市场的连锁发展需要:一方面是派往苏宁2006年在北京将新开15家左右的店,其他将作为储备人才。
(来源:新京报 记者许小青)
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