自从全球经济危机爆发后，2012年是喜达屋表现最好的一年。在2012年年底之前，喜达屋公司签署超过125个新的酒店管理和特许经营协议，与去年相比，约超过13%。
喜达屋2012年在全球20个国家中新开酒店将近开71家，约有18,500间客房。自2007年以来，喜达屋首次增加了超过100,000酒店客房。
品牌在华发展积极
目前喜达屋在中国已经拥有110家酒店，未来三至五年还将大幅增长。尤其是喜来登品牌，可以说是喜达屋酒店集团中的先锋品牌，未来，喜达屋还将在中国大力推广喜来登与威斯汀品牌的影响力，其中喜达屋计划在2015年达成近80家喜来登酒店开业的目标，威斯汀品牌2012年在亚洲增开7至8家酒店，当中6家将在中国，到年底中国威斯汀酒店总数达到20家，2013年年底前还将在中国增开4家。
其他品牌的发展也不落后，近日，三亚御海棠豪华精选度假酒店及衡山路十二号豪华精选酒店陆续开业，该品牌的高管也表示只要在中国找到合适的项目就会继续引进该品牌。随着中国消费者对各种奢华体验的需求日益增加，在喜达屋今年的扩张计划中，明显加大了对于旗下奢华酒店(瑞吉酒店和豪华精选酒店品牌)的投入力度。
人才仍是供不应求
喜达屋酒店数量的不断增加，人才的需求也不断扩大，按目前平均每年新增23家酒店计算，每年将增加10000个工作岗位，尤其是高管的需求更是不小。迈点网数据显示，自12年1月份以来，截止12月份，喜达屋旗下酒店在中国高管的任命总数已达到54位。其中任命最频繁的月份是4月和7月，任命最多的职位是总经理。
有数据显示，喜达屋计划到2015年将在中国的员工数量由目前的2.98万增至9万人，这9万人绝大部分是其代表业主方管理的员工，喜达屋设在中国总部的员工，加起来只是一两百人的规模。所以培养本土人才对于喜达屋来说至关重要，同时也是一直这么实行着，每当新酒店或度假酒店开业时，喜达屋都会雇佣并培训员工，且积极融入当地社区。
