一个项目能吸引海内外4万人(次)投应聘简历，在安徽，可能只有合肥华南城了。2月2日，合肥华南城开始了网罗人才的第一波行动，在为期两天的招聘活动中，提供了从常务副总经理到普通文员的200多个岗位，其中对20个高管职位，开出了年薪百万的诱人条件，让招聘会现场不仅座无虚席，有的应聘者甚至站着填完了职位申请表。
招聘会现场座无虚席
在南京一家广告公司从事策划的王小姐准备放弃月薪7千元左右的待遇，现场填报的同样的岗位，王小姐认为，回到自己的家乡工作本来就是她的一个心愿，而华南城这样的平台，可能会给自己提供更大的发展空间。当天上午，240多名第一批现场填写职位申请表的求职者，多数都与王小姐有同样的共识，但在高管求职者中，也有人对期望年薪开出了非常高的价码，其中一位担任过职业经理人的吴先生，应聘岗位是常务副总，要求年薪高达300万。对于应聘者提出的各种要求，负责招聘工作的合肥华南城副总经理潘正友告诉记者，他们最看重的是应聘者的能力，从职业经理人到应届毕业生，他们都敞开大门，因为这家公司就是想通过在安徽本地招聘的各种人才，组建他们的管理团队，他们招聘的原则是，把合适的人，放在合适的岗位。
不少应聘者站着填完了简历
合肥华南城位于合肥市肥西县新型工业示范园与紫蓬镇交汇处,规划总净地面积10平方公里,总建筑面积约2000万平方米。项目将分期发展,首期2013年开工建设,预计整个项目发展需时超过10年，项目建成后将将带动就业20万人。华南城目前在深圳、南宁、南昌、西安、河源、哈尔滨和郑州等7个城市建有项目,合肥华南城是该公司在内地的第8个项目。
多个岗位同时面试
当天上午的面试，待遇最低岗位的驾驶员，华南城给出的是月薪2千元左右，而百万年薪的高管岗位，在短短1个小时的时间内，就有十几位求职者应聘，据面试的人力资源负责人介绍，有两位求职者进入了他们的视野，而且期望年薪也在华南城的承受范围内。据了解，想拿百万年薪，其实也并非易事，华南城将用一整套管理机制，来考察这些高管的能力，在两个月至一年的时间内，这些高管将因为自己的表现，可能会下课，也可能留用、升迁。
