以沃尔玛为代表的劳动密集型外企开启了“瘦身”之旅。这意味着在华外企转型升级步入了攻坚期。这与中国消费市场并未深度开掘、成本激增、国内同行竞争压力增大等因素相关。
去年下半年以来，传出裁员的知名外资企业多达8家，且多波及中国区市场。
国际商报记者在采访中了解到，此轮裁员主要涉及通信、日化、家电、零售等劳动密集型产业，而服务业、高精尖制造业等新兴产业的外企则表现较为乐观，甚至在华有扩招需求。
商务部研究院外资研究部副主任郝红梅在接受国际商报记者采访时表示，外企在华收缩规模属自主市场经济行为，与国际经济大环境、企业经营能力等有关，并不会对中国经济产生太大影响。
她还表示，裁员企业多为最早进入中国的外企，其所涉及行业的国内企业实力在逐渐增强，而国内市场需求却渐趋饱和。外企要想立足，还需转型升级，努力在高新技术研发等方面下功夫。
外企称“瘦身”意在调整
去年下半年以来，摩托罗拉、松下、沃尔玛、宝洁、雅芳等外资巨头相继传出在华裁员信息，且有些企业在短短数月内已做出两次裁员动作。
沃尔玛近期发布裁员信息，而其在去年10月底就曾发生裁员风波。一位沃尔玛业内人士向国际商报记者透露：“沃尔玛现在的问题是管理机构和采购机构过于庞大。现在公司已将分布于中国各地的29家采购中心缩减为8家。集中采购有利于提高效率，提升价格谈判优势。同时，公司还将政府事务部门进行精简，由原来的200人左右缩减为100人左右。”
上述沃尔玛人士还表示，现在中国对待外企的“超国民待遇”没有了，要求反而更加严格。去年的重庆“信任危机”后，沃尔玛换掉了中国籍管理人员，取而代之的是外国管理人员。但是这又出现了老外在中国“水土不服”的问题。“全球化和本土化矛盾凸显。”他说。
“和当年国企改革下岗一样，公司裁员不是目的，目的在于调整和业务重塑。”上述沃尔玛人士称，沃尔玛正在由粗放经营向集约经营转变。“公司未来计划关闭在华20家左右的门店。但这也是很灵活的，如果经营得好就不关了。同时，公司计划今后3年内在华新开100家门店。”
尽管出现了大规模裁员，但是“沃尔玛对中国的信心没有减少”。上述沃尔玛人士表示，2012年，沃尔玛在华销售额增长7.3%，利润增长超过9%。电商已成为沃尔玛的重要工作领域，并被列为其全球业务重点的前三位。据了解，2012年，商务部发布公告，决定附加限制性条件批准沃尔玛收购纽海控股有限公司33.6%的股权，并通过纽海控股取得对益实多1号店网上直销业务的控制权。
转型升级刻不容缓
相较于劳动密集型产业，知识密集型、新兴产业领域外企则在华发展势头正劲，甚至有扩招需求。“我们没听说裁员，而且还在招人。”一位外资咨询企业员工告诉国际商报记者。
外资企业协会租赁业工作委员会常务副会长兼秘书长屈延凯在接受国际商报记者采访时也表示：“据我了解，租赁业外企普遍在招人，没听说裁人。”
外企在华发展劳动密集型产业的优势日渐逝去。郝红梅表示：“首先，内需市场始终没有被启动起来，13亿的市场没有想象中那么赚钱；其次，我国劳动力、土地、水、电等生产要素成本增长过快；再次，之前对外企的税收等优惠不再，且国内企业的竞争力也在增强。”
外企转型升级步入攻坚期。“微软、诺基亚、戴尔等IT企业都在裁员，市场竞争残酷。”中国外资企业协会相关负责人在接受国际商报记者采访时表示，企业不景气的根本原因是产品没能及时升级，失去了市场竞争力。他建议国家出台鼓励外企在高端领域发展的引导政策。
“国内企业已完全能够胜任劳动密集型产业。外企需要在高新技术研发方面多下功夫，要努力提高产品品质，降低成本。因此，要鼓励外企做尖端领域，做工业化的带头者。”郝红梅说。
