市民陈先生向记者反映：他们是市区坡子街新华都超市员工，春节后，超市不断退货、清货，种种迹象疑似要关店，希望超市坦诚对待员工，对大家有个交代。
【事件】持续清货、裁员引恐慌
23日，已是坡子街新华都超市关门歇业的第二天，记者在现场看到，超市所有入口大门紧闭，门上张贴着“暂停营业”的通告。据了解，之所以暂停营业，原因是员工担心超市悄悄关门，聚集在超市地下办公室里声讨。
“万一超市负责人拍屁股走人，我们上哪儿找去？”一位员工说，他们之所以担心，是事出有因的。去年年底以来，新华都持续打折清仓，年后，开始不再进货，并将电器等商品打包退给供应商。
“易过期的食品打折处理也就罢了，但服装、电器、高档酒等商品也在清退，很多商品库存已清零，还运走部分货架、冰柜，这明显是关店的预兆。”员工们说，此外，去年以来，员工已从原来的近200人锐减到现在的140人左右。
“动不动就裁员。”另一位女员工说，21日，超市负责人就说，现在想走的人可以辞职，不想走的可帮着清货，但要是出一点差错，那可是要被开除的。这些话明显是劝大家主动辞职。
尽管超市负责人在例会上称，清退货的目的是为装修改造，但超市大面积清货、“劝辞”的做法，让员工们觉得此话不可信。
【员工】盼望超市告知实情
据附近居民介绍，21日晚上该超市还正常营业的，22日早上，有顾客前来购物就吃了闭门羹。
按惯例，超市会在早上7点钟准时打开员工通道门，可那天门没有正常开，原因是担心超市负责人清货后一走了之，员工们将超市门给上了锁，集体要求超市给出说法。
直到23日上午，超市方仍迟迟没有给出满意答复，员工们情绪激愤。
“我这四十多岁的人，难不成不想好好上班？说实话，我们希望超市继续开下去。至于超市方面有什么打算，想怎么改造，好歹也让大家明白。”一位女员工说，希望超市对他们坦诚对待。
员工们表示，就是关门歇业，他们也能理解，但他们的劳动合同尚未到期，超市总得有个说法，该补偿的要补偿，毕竟他们要面临着失业。
【超市】否认关门歇业一说
23日中午，泰州新华都购物广场有限公司一位姓谢的负责人说，超市将要关门歇业这一说法，属于子虚乌有。
“员工将钥匙收起来，不让开门才导致暂停营业。”该负责人说，去年超市费了大力气，才得以注册，但经营情况一直不乐观，该公司打算在现有的基础上缩小卖场面积，腾出部分店面用于对外租赁，以减少亏损。
有员工提出质疑，既然仅仅是卖场调整，为何要求月底库存全部清零呢？对此，该负责人称，之所以要求库存尽 快清零，因为装修时间定在4月底。
员工们对此答复不认同，他们认为装修其实就是个幌子。他们要求超市方面拿出相关改造计划，该负责人没有提供，称具体方案目前还不确定，但强调目前不会关店，即使关店也会有说法。
【律师】涉及劳动者利益的 事项应公示
江苏胜泰律师事务所律师王忠东说，按《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项或决定进行公示，告知劳动者。劳动者的合法权益应得到维护。
针对此事件，超市应将经营打算、是否关门等情况坦诚告知员工，以便于双方协商。
王忠东说，在劳动合同未到期的情况下，如果用人单位要解除劳动关系，首先要跟劳动者结算工资，并按规定给予相应经济补偿，也就是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，工作期间，员工社会保险未缴的，用人单位应给予补齐。
记者采访时，公安、人社部门均已介入处理此事。
