“人之初，性本善，性相近，习相远……”——伴随着全体学员齐声咏读‘三字经’的朗朗读书声，北京民族饭店在线学习管理系统启动仪式拉开序幕。2013年3月18日下午，北京市民族饭店在线学习管理系统启动仪式在饭店锦绣宫隆重举行，饭店全体管理人员和先之酒店业教育培训网代表均出席并见证了这场学习盛宴。仪式上，饭店总经理翟立军、人力资源总监赖洪岩、培训经理冯媛分别作了发言，并介绍此次携手先之酒店业教育培训网，实施打造民族饭店在线学习管理系统的详细进程。
总经理翟立军宣布民族饭店在线学习管理系统正式启动
在当天的启动仪式上，饭店人力资源总监赖洪岩简要介绍了民族饭店2013年培训创新工作计划，并表示：“合适的E-Learning培训系统是培训实施的关键，这也是引进先之LMS学习管理系统的原因。饭店十分重视此次合作，不仅建立了在线学习管理系统，还为学员成立了培训者俱乐部。”
人力资源总监赖洪岩简要介绍了民族饭店2013年培训创新工作计划
而作为此次培训项目的负责人，培训经理冯媛女士分六步详细阐述了民族饭店是“如何落实此次培训的”：
第一，确定基本需求，饭店自2011年就开始筹建此项目;
第二，取得领导支持，此次培训以“鳌鳌”命名吉祥物，寓意“独占鳌头”;此外，饭店更将此培训项目作为饭店一子品牌，设计专门logo、为每位学员发放专门制作的‘在线学习登录卡片’和‘学员操作指南’手册;
第三，引进合适的E-Learning培训系统，饭店经过反复斟酌选择了课程全面的酒店业专业教育培训平台先之网;
第四，推广E-Learning学习模式，为此饭店在员工经常通过的地方贴上了宣传海报营造学习氛围;
第五，将培训报表定期汇总上报，实行各部门之间交叉培训;
第六，重视效果评估，定期评选学习状元。另外，冯经理还代表民族饭店接受了先之网授予的“网络培训示范基地”荣誉。
培训经理冯媛讲解如何营造学习氛围
先之网代表授予民族饭店“网络培训示范基地”
饭店总经理翟立军随后做了动员致辞，强调中国酒店一直处于国际联号的重重包围下，市场竞争之激烈与几年前已不可同日而语，让员工通过不断学习提升自己在市场上的价值。饭店在线学习管理系统的建立，就是要在培训形式上创新，激发员工学习热情，让更多的员工获得成长机会。在预示着状元及第、独占鳌头的“鳌”字书法前，翟总为学员代表颁发了“学习操作指南”，将启动仪式的气氛推向高潮。
翟总为学员代表颁发了“学习操作指南”
饭店领导与先之代表合影留念
仪式接近尾声时，总经理翟立军说，饭店引进在线学习管理系统，对民族饭店未来建立自己的培训体系有着重大意义。希望广大员工积极参加培训，并踊跃报名参加培训者俱乐部，将饭店建设成为学习氛围浓厚的学习型组织。
从现场的氛围可以看出，民族饭店针对此次在线学习管理系统启动仪式是非常重视的，用心设计了仪式中的每一个环节，不仅得到了内部管理层和员工的一致好评，更为整个酒店行业的培训推动起到了良好的示范作用，相信在饭店各级管理者和全体员工的一致努力下，定能在学习效果上取得令人骄人的成绩，真正推动酒店的长远发展，成为北京地区的行业标杆。
