随着家电连锁的快速发展，从最初的价格竞争已经过渡到如今的人才竞争。所谓“千军好遇，一将难求”。据悉，6月17日，五星电器将在江苏省南京市天丰大酒店举行高端人才见面会，提供总监、分部总经理、副总经理、采购经理、店长等近百个核心岗位，面向内部、社会，面向全国公开竞聘。届时，五星电器集团老总、中心总监等高管将亲临现场，不拘一格“会”人才。
负责此次招聘活动的五星人力资源部负责人介绍：“此次人才选拔我们提出了新的衡量标准。我们更看重应聘人员的综合能力，包括他的职业经验、专业、年龄、性格、能力、综合素质等，个人的阅历和文化气质是否符合合资企业。”
此外，五星对于有跨国公司的工作经历、较强的英语听说读写能力的人才更为青睐。五星也欢迎包括境外的高级人才加盟。五星这次招聘打出了百万薪酬，掷重金觅人才，打破在薪酬、待遇、绩效考核方面的常规操作办法，根据员工对企业的贡献度，提供在行业内具有压倒性优势的薪酬。
业内人士称，如此大规模和高层次的招聘在业内尚属首次，它凸现了新一轮竞争中人力资源的至关重要。
据悉，新五星这次招聘面向全国招募，还会根据地域特点合理调配人才，比如浙江的人才一般情况会安排在浙江分部。
(通讯员/五星晓明 每日商报)
家电人才竞争激烈 五星电器百万年薪聘总监
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