2013-07-30
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纽约和洛杉矶的前苹果零售店员工们日前向旧金山联邦法院提起诉讼，状告苹果违反劳动保护法，亏欠他们工资。
这起诉讼是由曾在洛杉矶 Century City 苹果零售店工作过的 Amanda Frlekin 和在纽约 SoHo 苹果零售店工作过的 Dean Pelle 做为代表提起的，两位都曾在苹果零售店中担任专家一职。在法律文件中他们表示，苹果的“搜包政策”（personal package and bag search policy）要求苹果零售店员工每一次在离开工作岗位的时候（比如午休、下班）都要排队 5 - 15 分钟的时间等候被搜包，在等候的过程中他们不会获得任何报酬。考虑到员工每小时应该有 12.1-15.6 美元的收入，所以他们认为苹果亏欠每位员工每年大约 1500 美元的工资。
在法律文件中他们提出要求苹果对苹果零售店员工进行经济补偿。在这里需要注意的是，苹果的“搜包政策”是苹果推出的一项强制性的安全检查，是专门为保证苹果利益发起的，防止员工偷窃。苹果目前尚未这这起案件做出回应。
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