9月下旬，美国华盛顿特区议会维持了对于提高大型零售商员工时薪的否决决议。若反对这一决议，需获得9人投票支持，但是只获得了7票，随着此法案的失败，沃尔玛集团决定，在华盛顿特区新开至少5家新店，有可能6家的计划步入正轨。
“类似于提高时薪的这种决定，感觉上是对的，似乎应该是对的，其实是和自己过不去。”David Catania议员这样说道。他是6位投票维持否决决议中的其中一员，通过实例来说明提供时薪的法案对于特区商业环境的负面影响。
Catania认为双方都有正当的辩论理由，但是两个错误加在一起并不能成为正确的，成功秘诀在于，良好的教育，努力地工作以及坚定认为事情会变好的信念。
“我的直觉告诉我，这并不是解决这个国家收入不平等的正确方法，”Catania这样说道。
Catania，以及其他议会成员：第三区的Mary Cheh，第四区的Muriel Bowser，第六区的Tommy Wells，第七区的Yvette Alexander，以及第八区的 Anita Bonds，一起投票维持对提高时薪的否决。他们是唯一支持7月提案的成员，却在后来迅速转向，否决该提案。
Alexander，他所在区 预计将新开2家沃尔玛，这样说道：“这并不只关系到沃尔玛，这关系到经济发展，工作就业。这关系到法律的公允发挥其作用。”
不管怎样，沃尔玛集团首先就此作出回应：
“对于议会成员不顾一些特殊利益群体的反对压力，而根据自身意愿作出正确决定的做法，我们非常赞赏，”沃尔玛官方发言人，Steven Restivo在声明中这样说道，“我们非常期待，能够成为为特区社会团体提供帮助的一员，尤其是河东岸地带，这些地区在工作就业机会，经济发展以及能够承受的购物选择方面，一直被主要的零售商忽视。”
根据今年7月提供的法案，公司占地7,5万平方英尺及以上，以及其母公司年收益至少10亿美元的大型零售商，需支付其员工净值12.5美元时薪。它将豁免所有服从于议价协议的零售商。
零售商并不因此法案而受影响，但沃尔玛除外，若该法案通过，折扣零售商沃尔玛威胁称将建立6家连锁店的计划减少到3家，甚至取消建立6家连锁店的计划。
Gray，来自第七区的居民，于周四支持否决该法案，他称该法案为“工作杀手”，会减少特区的商业经济，并且并不能提高特区居民的生活水平。他得到了沃尔玛，联邦市议会，华盛顿特区商会季其他商业组织的支持。
法案支持者认为该法案对于大幅度提高时薪是非常重要的，主要是针对那些有能力提高雇员时薪的零售商。周一发布的一项民意调查显示，支持提高时薪的人数占到71%，尽管大多数是编造的。
“你不可能靠着低工资在哥伦比亚特区生活。”议员Vincent Orange说。
据此，曾经一度闹得沸沸扬扬 的 “提高最低时薪”的议案最终告败，该议案被华盛顿特区市长行政否决后，华盛顿议会投票又维持了市长的否决决议，原有最低时薪水平不变，沃尔玛进驻华盛顿特区的开店计划继续前行。据悉，沃尔玛计划3年内在华盛顿特区开设6家大型超市，位于华盛顿特区Hillcrest社区（Skyland）天际广场已确定为首批店址之一。
From the Washington Business Journal
