从今年四个季度的高层人事变动来看，前三季度的高层任命数一直在攀升，第四季度出现回落，今年整体的高管任命相比去年更为活跃。
(迈点网 周凤)2013年4季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有91位酒店高管任命，与上季度相比，任命人数减少了30位，降幅25%，与去年4季度相比，任命人数增加了10位，增幅12%。
(1) 从任命区域分析
迈点旅游研究院统计数据显示，4季度国内酒店业的人事任命，全国有21个地区有酒店高层的人事任命。本季度任命人数最多的地区是上海和陕西，各任命了12位高管，各占全部人事任命总数的13%;紧随其后是广东地区，任命了11位高管，占人事任命总数的12%;其次北京地区有10位高管任命，占比11%;其它地区：重庆5位;海南和河南各任命了4位;辽宁3位;天津、江苏、山东、四川和香港各2位;除了以上提到的，像浙江、福建、吉林等多地均有高管任命。
此外本季度还有4个全球的集团高管任命，6个中国区，2个大中华区和1个亚太区的集团高管任命。
从任命区域的分布看，本季度除沿海地区任命活跃，位于中西部的陕西、重庆等地也较为活跃，特别是陕西地区，本季度高管任命数达12位，这主要在于，12月陕西西安有两家酒店，西安豪享来温德姆至尊国际大酒店和西安盛美利亚酒店分别任命了多位管理层。本季度，除了这两家酒店，郑州希尔顿酒店和上海虹口三至喜来登酒店业也各任命了包括总经理在内的多位高管。
(2) 从任命职位分析
从人事任命的职位来看，本季度酒店高管任命数量最多的是总经理职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命了35位总经理，占人事任命总数的38%;其次是任命了16位市场销售总监，占本季度星级酒店人事任命总数的18%;行政总厨职位共任命了8位，占比9%。此外还出现较多其它职位的任命，例如餐饮总监7位;首席执行官4位;人力资源总监、副总经理、房务总监、商务发展总监各任命了2位;此外，本季度还有资深开发副总裁、运营总监、行政副总等多种职位高管任命。其中集团任命的高管有13位。
本季度集团任命的高管职位中，值得关注的是有4个集团或公司的首席执行官上任，分别是丽晶酒店集团、锦江国际酒店管理有限公司、诚瑞国际酒店管理公司和莱华酒店及度假村。本季度任命中温德姆酒店集团也首设了中国区董事总经理职位。
(3)从任命品牌分析
迈点旅游研究院统计数据显示，本季度喜达屋品牌表现最为活跃，共任命了18位高管，占星级酒店人事任命总数的20%;其次是洲际品牌，任命了10位高管，占总任命数的11%;温德姆任命了9位，占比10%;除了以上提到的，本月以下品牌也均有任命，分别是希尔顿(8位)、雅高(5位)、香格里拉(4位)、凯悦(3位)、朗廷(2位)、CarlsonRezidor(2位)，此外还有凯宾斯基、卓美亚、锦江、千禧等多个品牌。
在今年四个季度中，温德姆品牌在四季度的任命最活跃。目前温德姆在中国的酒店数量达500多家，品牌包括定位高端的温德姆酒店及度假酒店、华美达酒店以及豪生酒店、戴斯酒店、速8酒店。据悉温德姆酒店集团会持续积极发展中国业务。未来除了继续加速布局中国二、三线城市外，将更多品牌引进中国市场则是温德姆接下来重要的一步。
从今年四个季度的高层人事变动来看，前三季度的高层任命数一直在攀升，第四季度出现回落，今年整体的高管任命相比去年更为活跃。据最近三年迈点旅游研究院全国酒店开业报告的不完全统计，每年全国的高星级酒店开业的数量在200家左右，因此2014年度，伴随着全国各地筹建中的酒店陆续开业，人才的需求量仍将保持高位。然而目前中国酒店业人才缺乏，显然满足不了酒店的发展速度。
该如何应对“人才”荒的难题仍将在新的一年度持续，对此酒店加强与院校的合作也是诸多解决方法中值得关注的一大方面，在这块上，不少知名国际品牌酒店早已动作频繁，例如近期希尔顿酒店全球就新签三所中国人才培养合作高校。当然酒店如何与院校进行深度的合作，如何深度挖掘利用这一资源，实现人才的无缝对接，培养出符合企业发展的人才，忠诚度更高的人员都值得院校和酒店不断摸索。
