贴近生活脚步 台湾统一星巴克创新成长能量

   2006-09-23 6310
   
 最近,在台中日月潭、屏东海生馆、北海岸九份等许多观光景点,都看得到星巴克咖啡店的招牌。“跟着星巴克去旅行”,以“剧场体验”手法营造门市特色,不只是统一星巴开拓市场空间的新策略,也预告从高原期进入平原期的统一星巴克,要更贴近消费者的生活脚步,创造新的成长能量。 
  
  来台八年,已有171家店的星巴克,挟全球最大咖啡连锁品牌的光环和规模优势,结合统一企业集团的资源和人才,在台湾成功带动起蓬勃的精品咖啡文化风潮,但也引来各方竞争者分食市场;加上消费紧缩和卡债等问题,使得咖啡连锁餐饮业的经营难度升高,即使是实力和后盾坚强的统一星巴克,也难免受到冲击。 

  统一星巴克总经理徐光宇指出,这八年看尽台湾咖啡连锁市场的兴衰,统一星巴克的竞争者,也一直在“分歧、进化”;原本是形态类似的咖啡连锁如IS、西雅图、真锅、丹堤等,接着外带式的平价咖啡连锁品牌如怡客、壹咖啡,以及西式快餐龙头麦当劳、异军突起的平价蛋糕连锁品牌85度C等异业都加入分食。 

  竞争激烈 层次升级 

  上述业者环绕或依附着统一星巴克,推波助澜,终于让咖啡成为台湾人生活的一部分,进而吸引“大玩家”来分一杯羹。这二年,统一星巴克的竞争者规模和格局明显“升级”;一是母公司统一超商,在门市推出消费平价、质量不差的西堤咖啡,二是不同市场区隔的罐装咖啡龙头伯朗咖啡,也跳入精品咖啡连锁市场,企图整合原料采购、烘焙生产、通路及营销资源,与统一星巴克较量。市场竞争不但更白热化,竞争层次也明显拉高。 

  不过,外部竞争,只是统一星巴克的挑战之一,徐光宇坦承,现阶段最大的挑战是自己,其中包括商品结构不够丰富多元,人才培养跟不上成长速度,人力素质及管理效率滑落等。所以,今年起,徐光宇一方面持续扩张,一方面进行升级改革,要让这个品牌继续闪亮。 

  过去八年,台湾统一星巴克的营收成长曲线,由原来的骤升而渐趋平缓,但即使有来自各方竞争者的攻击瓜分,到去年为止,成长率都还有二、三成。 

  未来,徐光宇指出,仍要维持二位数的成长,这就要靠持续投资展店及商品改革,其中最大的变革挑战就是更多元食品的研发导入。所幸,这方面已得到美国星巴克总部全力的支持,“这其实已是总部的全球化成长策略关键之一。” 

  1971年发源于美国西雅图的星巴克,是全球第一大咖啡零售业者及精品咖啡领导品牌,目前在美洲、欧洲、环太平洋地区及中东地区的门市已超过1.2万家。随着全球化运作上轨道,星巴克的全球开店目标数字,也由五年前设定的2万家,一路调高到今年的3.3万家。 

  从财报数字分析,星巴克85%的营收来自零售通路,这个开店数字几乎是目前店数的三倍,如果要顺利达成,就要设法提高单店营收,提高食品销售在产品结构占比,则是关键。 

  全球分享 引用复制 

  早期,星巴克美国总部对门市贩卖餐食十分谨慎,也不敢让各地授权经营者自行发展,以免破坏品牌形象。但是,徐光宇指出,自2000年展开组织变革,集合各地经营者组成全球顾问团,喊出全球化口号之后,经过五、六年的摸索调整,星巴克全球化引擎已经启动,威力与效益也逐渐展现。 

  本身也是星巴克全球顾问团成员之一的徐光宇指出,所谓的全球化,就是一致化的行动(one voice),让消费者走遍全球,都可以享受星巴克的用心,但是,各地的本土化运作,只要成功的,就可以全球分享、引用或复制。 

  提高门市食品销售占比,就是一个最新的例子。过去三年,星巴克在英国、香港等地的门市,三明治、轻食、糕点等食品的销售占比高达三成以上,看到这些市场的成功,星巴克总部已视食品为未来成长的机会,鼓励各地经营者积极开发这个品类的商品,并将透过分享和全球优势互补,让成功的经验可以在异地开花。 

  徐光宇指出,香港星巴克的经营者是餐饮烘焙起家的美心集团,凭借这个优势,美心在食品方面创下佳绩,也成为星巴克全球食品经营的学习标竿。 

  目前,统一星巴克的食品销售比重仍偏低,面对消费者不同时段的用餐需求,统一星巴克积极建构多元化的食品供应链。 

  过去,统一星巴克的食品供货商以统一企业及部分烘焙糕饼业为主,但随着食品品类扩大,徐光宇过去几个月,马不停蹄地四处拜访筛选合适的供货商。徐光宇指出,由于星巴克全球的商品卫生质量管理规范十分严格,要找到合格的供货商并不容易,这也是亟待突破的障碍之一。 

  在展店方面,统一星巴克不畏景气低迷,仍将积极投资。徐光宇说,目前星巴克在连锁咖啡市场占有率仅15%,只有持续展店扩大市占率,才能促成市场质变,进而发挥更大的规模效益,所以,“不论景气如何,竞争者有多少,统一星巴克仍要继续挺进。” 

  开拓观光景点门市 

  在扩张量的同时,徐光宇也不敢轻忽内部的改革,他说,熟客经营、顾客服务及商品开发,都有很大的成长和改进空间。除了更加重食品类商品开发,强化与供货商的沟通协调,他更重视顾客服务及门市管理问题。 

  在顾客沟通方面,统一星巴克过去强调它是家与办公室之外,让顾客流连停歇的“第三个地方”。今年,统一星巴克要传递“创新精神、剧场体验”的品牌文化,所以,不断开拓观光景点门市。 

  新开幕的九份门市,是统一星巴克经过两年寻觅、规划设计完成的第12家景点门市,这儿原是一家民宿,被改造为住家般的空间,其中运用的日式文化瓦、宜兰石等日式风格及矿产印象的建筑素材,既呼应九份的人文风采,也让游客能舒适自在的赏景、品味咖啡。 

  表面上看起来,咖啡店贩卖的商品和环境都差不多,但如果深究星巴克全球化的运作,就可以发现这个国际品牌背后的基盘和运作系统有多么强劲,所以,不论外在的挤压有多么激烈,当统一星巴克的改革引擎转动时,威力仍不容小觑。 

  拉长规划准备时程 

  徐光宇指出,一般企业的年度计划是提前12个月规划准备,但星巴克是“提前18个月”,光是这点就让许多竞争者望尘莫及,全球化运作加上丰沛的专业人才,是它可以比其它国际企业领先半年规划操作的关键。 

  今年夏天各地星巴克热卖的香蕉星冰乐,就是一个依年度计划提前操作、国际化营销成功的新商品典型。 

  谈到这里,过去八年,带领统一星巴克一路成长的徐光宇,特别引用星巴克创办人暨总裁舒兹的话:“growing big, staying small(在持续壮大的同时,永远不忘当初创业时的卑微)。”看来,这不但是这个咖啡巨人避免恐龙症上身的课题,也是每位经营者的必修课。  
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