210亿投资 三江立体城开工
是温州迄今为止最大招商引资项目
（记者 刘娜筱 通讯员 叶圣义）温州最大招商引资项目—三江立体城昨天举行开工仪式，这是由“万通”、“新希望”集团联手投资210亿元在温开建的“立体城”项目。陈一新、陈金彪等参加了开工仪式。
温州三江立体城位于永嘉县三江商务区三号地块，北面为楠瓯大道，南临瓯江环江大道，西接诸永延伸线江东大道，东至104国道。投资方是中国企业界的“大腕”，分别有新希望集团、万通地产股份有限公司、北京万通立体城投资有限公司。此项目规划用地面积765亩，建筑面积180万平方米，相当于四分之一个三江商务区的建筑规模，总投资为210亿元。这个立体城项目，相当于建一个“微城市”， 它是集商业办公、星级酒店、文化产业（包含华谊兄弟影视主题商业街、诚品书屋、美国IMAX主题影院）、电子商务、高端住宅、医疗产业、现代教育、立体农业、企业总部、商业百货、现代购物中心等于一体的低碳生态之城。
据永嘉县招商局负责人介绍，此项目是我市招商引资迄今为止投资规模最大的一个。投资商对立体之城的创新设计理念是将城市发展从摊大饼式的平面向三维立体式转变，并实行产城一体、资源集约、绿色交通、智慧管理等六大立体城市规划策略，提倡节地、省地，走的是一条新地产、新建筑、新生活模式的全新城市建设道路。市委副书记、市长陈金彪在致辞中指出，永嘉三江是温州的陆家嘴，是温州招商引资代表作之一。
10亿元授信 商户专享优服务
温州大象城国际商贸中心开工
（记者 施世潮）昨天上午，温州大象城国际商贸中心开工典礼在动车温州南站举行，瓯海区四套班子的领导到场祝贺，区委书记厉秀珍宣布开工令。
温州大象城国际商贸中心由浙江森象置业有限公司投资，规划总用地面积43368平方米，总建筑面积约26万平方米，建设周期为两年。是一个以服装、鞋帽、小商品专业市场为主，集商铺、商务楼、SOHO办公、餐饮娱乐、商务酒店为一体的多业态复合型产业综合体。
开工典礼现场，瓯海农村合作银行与大象城举行了10亿元授信签约仪式，未来入驻大象城的商户将在贷款、开立信用证、承兑汇票、出口押汇等方面享受更便捷更优质的金融服务。此前，阿里巴巴与温州瓯海区政府在温州签订协议共同打造“阿里巴巴温州产业带”，大象城成为阿里巴巴温州产业带的配套商城，预计在5月，阿里巴巴百亿采购中国行将启动温州站活动。
同一天，大象城诚意金活动启动，吸引了返乡的华侨、置业投资客、传统鞋业服装经营户等近万人。据了解，2月9日至14日，大象城将举行新春嘉年华活动，让市民去大象城听歌、看戏、猜灯谜、拍全家福。3月至7月，“大象城杯世界旅游小姐浙江总决赛”将带来12场比赛；5月，大象城“左麟右李”温州演唱会也将开启。
出新品、发展O2O业务，康奈新举措助推新增长
4个机会点 今年计划四重奏
（记者 朱则金）昨天，康奈集团新春开工。尽管天气阴冷，但康奈集团内部却热情高涨，康奈集团总经理郑莱毅开口就说：“虽然市场危机重重，但对康奈今年却是个机会点。”
去年，康奈全年实现皮鞋内外贸销售收入19亿元。其中，外贸出口值3589万美元，同比增长30%，外贸出口增速居鹿城区制鞋业首位。郑莱毅说，今年力争皮鞋销售收入增长15%。
康奈今年“第二重奏”，是要实现电商销售收入翻一番，突破1.5亿元。郑莱毅告诉记者，康奈电商起步较晚，但去年公司的电子商务实现了跨越式发展，全年电商销售同比增长91%；公司计划提升线上产品的开发设计力度、工艺标准和时尚品位，并计划于8月份前后在线上推出2个男鞋新品牌，抢占康奈鞋类系列产品的线上销售份额。
去年下半年开始全面启动的康奈集团高端皮鞋品牌“康奈世家”，目前已在国内开出100多个专卖店。郑莱毅透露，今年下半年将率先在康奈世家推出O2O（专卖店和电商同款、同价销售），“顾客在专卖店穿鞋体验，扫一下二维码，然后线上下单，送货上门，很方便。”据了解，康奈世家O2O业务，还将授权给经销商。
康奈今年“第四重奏”，是实施“机器换人”、“效率提升”工程等措施，争取外贸出口保持30%的高增速。据了解，包括BOSS在内的一批国际品牌，近年都纷纷在康奈下单贴牌加工。
汉博给员工带一封信，植入招聘信息
98%返岗率 招工用薪更用心
（记者 刘约）昨天早上7点半，位于瑞安东新工业区的浙江汉博汽配制造有限公司新春正式开工。虽然下着雨，天气又冷，但该公司总经理叶信起早已站在公司大门口欢迎返岗的员工，并送上开年红包。
“受大雪及车票等因素影响，目前返岗率才85%。不过，部分请假的员工15日左右会陆续到岗，届时返岗率至少达到98%以上。还有很多老员工把家里的亲戚和子女都带来上班。”叶信起说。其实，在春节放假前，公司给每位回乡的员工带了一封温馨的慰问信回去，里面已经植入了今年该公司的招聘信息，以及工资待遇等。
早几天前，“汉博”给每位员工打电话恭贺新年，并关注其返程情况。“现在，招工和留人，除了"用薪"更应该"用心"，像我们这样的小企业，要跟大企业争人才，只能更用心了。”叶信起说，每年全体员工都有免费旅游的机会，还有免费体检、节日礼物发放等，让员工们看到自己工作的价值所在，有家的归属感。
“我们自己招人，也比较难。而通过现有员工介绍的老乡和朋友，有很多优势。老员工可以承担起留人的责任，新人也有表现的愿望。今年，我们还将继续在人文关怀活动上多花心思，尽量留住更多的优秀员工。”叶信起说。
据悉，汉博主要从事汽车电子产品的开发制造和销售，现产品已远销20多个国家。今年，汉博还要在精益化生产上下足功夫，不仅要站稳已有的国际市场，还将大力开拓国内市场，进一步更好地发展企业。
