在中国，子承父业具有悠久的历史，现在的地产界也不另外，“富二代”上位早已经悄然开始，大有蔓延之势，兰德咨询总裁宋延庆认为，把企业最终交给子女来打理，不管是民营房企还是上市公司，国内国外都非常普遍，也不存在任何法律问题。
接班人对企业今后的发展至关重要，接班不当会严重影响资源的利用，造成人才流失。对于这批含着金汤匙长大的继承者们来说任重道远，条件成熟的继承者们开始暴露在媒体的视角下，开始进入公司熟悉事务，为继承家业做准备。
万达王健林之子王思聪
中国大陆首富王健林儿子王思聪家世显赫，就地位而言堪称继承者中的“崔英道”，个性鲜明，父亲都有经营酒店业务。据微博上的各种互动，推测是一个“有趣”的人。王思聪同时担任北京普思投资董事长、万达集团董事，在公司成绩不为外界所知，属于低调潜伏型。
王思聪
王思聪虽然家世显赫，但此前并不出名，直到英国留学回来并担任了万达集团的董事，才慢慢走进大众的视线，在大S大婚之际，和汪小菲等人对骂战而一战成名。
王思聪与汪小菲微博互骂
王健林坦言，在企业未来接班人的问题上，自己是一个开放的人，不指望企业家族化，企业的发展最重要，如果儿子有这个能力和兴趣，大家能接受他，还是可以考虑的。
