2014年，喜临门推行类股权激励计划后，高管、员工和加盟商的利益与股东一致，也许能够再一次激发公司经营活力 。
对2014年业绩的规划言犹在耳，昨晚，喜临门发布了今年一季度的业绩。财报显示，今年第一季度，喜临门实现营业收入2.49亿元，与上年同期相比大幅增长37.35%。其中，归属于上市公司股东的净利润为0.22亿元，与上年同期相比增长25.36%。
一季度的业绩表现，与今年2月份喜临门推行类股权激励计划时制定的2014年业绩目标更近了一步。
今年2月，喜临门发布“关于实际控制人为部分高管、员工及加盟商融资增持公司股份的公告”，喜临门实际控制人、董事长陈阿裕为部分高管、员工和加盟商提供担保进行融资，并根据业绩增长目标完成情况，向所有增持人员提供不同的计划收益保底承诺。
业绩增长目标的具体内容为：2014年收入同比增长35%，利润同比增长30%；2015年收入同比增长30%，利润同比增长32%。根据规定，假如业绩达标，则喜临门增持人员的保底年化收益率为15%，若未达标年化收益率为5%。
对比之下可见，今年一季度37.35%的收入增长幅度，与计划中2014年35%的收入增长对照已经达标，而净利润增长幅度还有一定的差距。
不过，多个券商机构对喜临门未来两年的业绩走势持乐观态度。
招商证券分析师濮冬燕和王旭东认为，喜临门的新渠道拓展在行业领先，电商收入近年一直突飞猛进，年均增速在100%左右，预计2014年有望达到1亿元规模，并预估2014年，喜临门每股收益0.52元，2015年达0.72 元、2016年达0.96元。
国金证券分析师周文波预计，2014~2016年，喜临门预计实现营业收入分别为13.82亿元、17.99亿元、21.89亿元，归属于上市公司股东净利润分别为1.6亿元、2.16亿元、2.69亿元，分别增长32.9%、35.2%、24.5%。
其实，近两年喜临门在管理方面动作频频。2013年，喜临门在内部推行事业部制改革，2014年初又抛出类股权激励方案。
2013年喜临门在实行事业部制改革后，调动了各部门负责人的积极性，其国际业务事业部、酒店家具事业部增长明显。财报显示，2013年，喜临门酒店家具收入1.3亿元，同比增长29.6%；民用家具收入8.86亿元，同比增长11.4%。
而2014年，喜临门推行类股权激励计划后，高管、员工和加盟商的利益与股东一致，也许能够再一次激发公司经营活力。
招商证券分析师表示，2014年喜临门正处在从“品质领先”到“品牌领先”的关键转型期，看好在持续的营销投入和渠道拓展后，公司发展能够上一个新台阶。
2014年，喜临门计划新开门店100~150家。根据此前喜临门发布的发展规划，到2015年，店面总数将达到1500家左右。截止到2013年底，喜临门在全国拥有900家左右的门店。
据悉，除了传统线下渠道的增长，喜临门也在积极尝试新的销售渠道。比如，先后与美乐乐、尚品宅配，以及宜华、华日等综合家具厂商建立合作。
