近几年，儿童职业体验馆在国内遍地开花，由于相互抄袭、鲜有新意，导致同质化严重，照搬抄袭成为制约行业发展的瓶颈。传统的儿童职业体验馆模式已呈现被淘汰的趋势，新型的模式开始崭露头角。传统的封闭式的儿童职业体验馆已经不再满足消费者的体验习惯，运营模式进一步升级，开放模式应运而生。
融道中国倾力打造的成长湾，首创半开放式的运营模式，将场馆规划为60%的儿童职业体验馆和40%的亲子娱乐休闲商业区。极大地解决了家长等待问题、挖掘来馆人群的消费潜力、拉升体验馆的人流量、扩大了盈利结构等。同时，它颠覆了传统儿童职业体验馆商业模式，在原有职业体验的基础上增加大量亲子体验项目以及家长娱乐休闲项目，有效提高场馆盈利能力。
成长湾设置了“多入口、少出口”打破了传统的封闭式管理，通过职业体验和配套商业共营模式，使得消费者有更多的选择。这种模式，将体验馆与商业体无缝连接在一起，完美结合。这种开放式的模式使得儿童职业体验馆“人流发动机”的作用发挥到极致，成为众多商业地产主力店的首选项目。
成长湾对外的开放的时间不再局限于固定式，“固定的体验时段、固定的营业场次”首次被打破。实行开放式管理。以四小时为基础时间，随时购票随时开始，到时间自动结束;开场营业时间段为全天通场营业，不固定限制体验场次。营业时间与商场整体营业时间对应，满足更宽人群随时选择、随时参与体验，灵活性大。
儿童职业体验馆的目标消费群体虽然是3-12岁的儿童，但家长却扮演了十分重要的角色。家长的意向，很多时候决定了孩子的消费。成长湾针对家长推出免费政策，并且家长可以自由出入。孩子也可以先免费参观后，再购票体验。这种开放性的模式，满足了消费者主动性选择。通过现场了解体验方式，随时直接购票，无需提前做准备。
成长湾颠覆了传统儿童职业体验馆封闭式的模式，打造了一个开放式的亲子互动平台，不再仅仅局限于单纯的儿童职业体验馆，逐渐向儿童主题商业发展，符合了时代发展的潮流。随着儿童职业体验馆行业的发展和行业需求的新变化，融道中国作为行业创新体验的引领者，将不断升级品牌管理服务，将更多行业资源与投资人共享，通过合作实现共赢。
