近日，北京金第万科·金域东郡二期部分业主就楼盘摇号涉嫌造假、工商注册信息不实、虚假夸大宣传等销售行为进行了维权。为此，和讯房产采访了万科集团高级副总裁 毛大庆。
蹊跷的是，同时身兼北京万科总经理的毛大庆却直言：“已经不太管理北京的事务，现在主要精力放在商业地产方面，对于项目情况不清楚，还是去问问北京公司的人吧。”此言不禁令人联想起月前毛大庆离开北京万科的传言。
6月23日，一篇来自地产财富会的稿件在业界传得沸沸扬扬，直指““毛大庆被逼走几成定局，万科将遭遇人事变动危机”。文章阐述称，早年的北京万科直接享受了“凯德毛大庆”的“边际效益”，毛用五年时间将北万从“无米下锅”带到销售额160亿。但业绩斐然的同时，也触犯了万科对诸侯管制的“政治”红线，加上毛出席公众场合过多、在北万内部人事调整上手腕偏软导致与总部意见相左，自然成为本轮
事后，万科方面第一时间出来辟谣。当日凌晨，毛大庆在微博借用苏轼的《六月二十七日望湖楼醉书》，委婉澄清了离职传言，并劝“大家请快快继续啤酒、炸鸡、好好看球。”
显然，啤酒、炸鸡、球赛并不能转移人们的注意力。24日上午，毛大庆的电话终于通了：“我从未想过离开万科。”
尽管两位当事人都第一时间辟谣，但有业内人士指出事情远非那么简单。
结合万科高层人员频繁调动的“传统”与毛大庆执掌北万五年的经历，传言无限引人遐想。有媒体猜测，离职传言是万科为试探舆论而提前释放的烟幕弹。
有分析称，一直以来万科都秉承着严格的职业经理人制度。经过创业初期的披荆斩棘，万科进入稳步发展阶段之后，需要严格的制度、统一的管理与职业精神来操控全局。郁亮时代的万科，高管离职更加普遍，很大一部分原因在于职业经理制所强调的统一化和个人发展之间的矛盾。个性凸显的毛大庆，不得不面临的一个问题就是如何把握自己与职业经理制之间的平衡。
目前来看，尽管依然在北万楼盘的系列活动中频频亮相，但放手北京事务的毛大庆，或许正在远离“权力中心”。
毛大庆被逼走几成定局，万科将遭遇人事变动危机”。郁亮“统一货币”的调整对象。并表示杭州万科总经理刘肖将接替毛大庆，任北京万科总经理。
