劳资矛盾尚未解决，金汉斯新的控股霸菱亚洲方又面临新的难题。尽管在全国关掉了近一半业绩不良的门店，其最新财报显示，整个公司利润依然不理想。业内人士指出，眼下霸菱亚洲骑虎难下，继续维持，意味着亏钱；想放弃又难以脱手。
劳资纠纷
从8月6日凌晨，金汉斯官方聘请律师带领20多名保安驱赶金汉斯北京方庄店、西直门店员工以来，金汉斯再无爆发新的劳资矛盾。
这之前的7月19日，金汉斯前CEO唐达摩曾带领30余名管理人员到金汉斯北京大兴店，双方因为薪酬问题发生冲突。再之前的17日，包括金汉斯北京方庄店、西直门店、大兴店等5家门店的员工因为不满金汉斯薪酬制度，而选择停工抗议。
“自去年11月份至今日员工一直不调薪，并请台湾连小姐(金汉斯官方所派人员)做工时排班进行缩编，员工只许离职不许招聘补充，员工情绪极大，多次向机构领导反映情况，机构给的答复总是在做方案，在调整。”金汉斯北京某店已停工数日的员工讲述。
员工停工被金汉斯官方认为是“员工恶意骚扰经营”，“因为需要顾及员工安全，公司不会再强行介入这件事，已经移交当地派出所和律师来解决。”金汉斯官方负责人向新金融记者表示。
8月15日，金汉斯临时CEO孙超在一封内部邮件中，也将此事定性为员工非法强行关闭门店。“前段时间，北京门店遭到店长等员工的非法强行关闭，为保障公司财产和员工安全，公司现将此事移交当地派出所处理。”8月20日，金汉斯部分停工员工告诉新金融记者，此前，有自称律师的人士找过他们。除此之外，目前尚没有接到其他相关方面信息。
亏损待解
与员工之间的矛盾等待最终解决，金汉斯正面临的另一个难题是如何解决经营亏损。
金汉斯一位离职高管李元(化名)曾告诉新金融记者，目前金汉斯在全国多数店面都面临长期亏损的问题，所以不得不关掉这些店面。
金汉斯临时CEO孙超在其内部邮件中称，“7月过去了，但我们的经营业绩并没有预期一般的火热，整个公司在利润层面并不理想。”
为了应对亏损，金汉斯除了关闭部分店面，在长达一年多的时间里，其投资方霸菱亚洲也投入巨额资金。
“自2013年集团重组以来的15个月中，霸菱亚洲继续注入数千万美元的资金弥补集团运营资金的缺口，以保障金汉斯的正常运营及支持集团的整合。其目的就是希望金汉斯经过重整进入健康良性的发展轨道。”上述负责人表示。
但最终其依靠注资扭亏的方案并没能达成理想的效果，“只能通过关闭部分地段不佳、长期经营亏损的门店来避免发生更大的亏损。”
