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刚满三十周岁的万科，又将面临重大人事变动。
就在9月28日，服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。记者第一时间获知此消息，并多方求证，目前肖莉已进入“长期休假模式”。
现年50岁的肖莉，1994年被王石揽入旗下并委以重任，期间担任董秘一职14年，并于2004年出任万科董事，2007年出任万科执行副总裁。如果肖莉最终离开，将是自2010年底以来，万科离职的第10位高管。
作为创业级元老，肖莉的离职对于当下的万科而言更具标志意义——以王石为核心的创业“梦一代”正在淡出舞台，“去王石化”在万科持续推进，继任者郁氏班底渐次清晰。
事实上，早在今年3月，万科高管格局进行了一轮重大调整，在位总裁十四年的郁亮，以一种波澜不惊的方式成功组阁，完成集团核心权力的新老交接——正是当时，肖莉卸任公司董事一职，并不再担任集团执行副总裁。
恰逢万科成立三十周年，王石用近三十年时间将万科打造成中国乃至全世界最大的住宅开发商，时至今日，商业生态与行业环境发生巨变，万科的转型亦迫在眉睫，甚至不变则退。正如王石在万科三十年庆典晚会的视频中所说：“尊重过去，面对未来”——万科的未来，已经事实上交由郁亮掌舵。
金牌董秘肖莉
十四年董秘，十年公司董事，肖莉在万科的过去二十年一直被委以重任。
出生于1964年的肖莉，毕业于武汉大学英国语言文学专业。1993年，肖莉就职日本三菱商社深圳办事处，因与万科旗下影视公司洽谈业务中展现出色的工作能力和敬业精神，被万科相中。彼时，万科正处于扩张初期，四处物色跨国公司训练的职业经理人。几次约谈后，肖莉于1994年5月加入万科。
是的，你没有记错，1994年，万科遭遇了发展中第一次生存危机——君万之争，彼时的万科处于动荡的风口浪尖。王石当时问肖莉：“万科出现这样的局面，你还肯来吗？”肖莉的回答斩钉截铁：“我对万科有信心。”
从成熟的跨国企业到一家处于成长初期、充满风险的创业型企业，肖莉也经历了一段时间的艰难适应期，但她最终坚持下来并被委以重任。1995年，王石将她提拔为董事会秘书，之后在这一岗位上坚持14年；1996年任万科总经理办公室主任，2004年任董事会办公室主任。在万科内部，她被公认为“认真细致的楷模”。
2004年对于肖莉的职业生涯具有重要意义——这一年，肖莉出任万科集团董事，代表万科管理层进入董事会。2007年，肖莉出任万科执行副总裁。在以男性为主的万科高管团队中，肖莉作为唯一女性高管以及其亲切美丽的形象，为万科权力格局中涂抹一道亮色。
肖莉为公众所熟悉是在2008年，当时万科连续遭遇拐点论、松山湖会议、捐款门多重舆论危机，公众形象严重受损。肖莉临危受命，一度担当起万科新闻发言人角色，频繁出镜、四处灭火，重建万科公众形象。
在很多人眼中，“肖莉极具亲和力，具有迷人的微笑和出色的谈吐”。2008年，面对全国各地媒体的各种质疑，她总是能以最温和的方式与媒体人沟通并达成共识。尽管专业是英语，但肖莉的知识架构并不单薄。她曾表示，一个出色的董秘，需要具备基本的财务知识，极强的应变能力、沟通能力和对资本市场的敏感度。
2009年，谭华杰接任董秘一职。地产财富会查询公开资料显示，肖莉最后一次单独公开亮相是在2010年的博鳌房地产论坛，当时她接受媒体采访并简单谈及市场和万科未来等宏观问题，此后逐渐淡出公众视野。
从跨国企业毅然加入草创期的万科，肖莉一呆便是20年。在万科三十年周年之际，海外业务初成，万科晋级跨国军团，肖莉则选择了离开。
