上海万科在人力结构上的问题一直不好解决，由于金字塔型的部门设置以及部门经理级一干就七八年也不升也不走，导致下面的人最多只能提到高级和资深级 别，并一稳定在这个级别就是三五年，导致部门里大多都是高级资深，都堆积在部门经理以下这个级别，成长型员工断层。以下表为万科高管年薪，以及员工薪资（底薪），还是很让人嫉妒的。
万科高管年薪：
1、王石（董事会主席）1560万（ps：貌似还没有万达的丁本溪高）；
2、郁亮（总裁）1368万（郁亮的薪酬求鉴定）；
3、张纪文（执行副总裁）875万；
4、丁福源（监事会主席）863万；
5、丁长峰（执行副总裁）825万；
6、莫军（执行副总裁）778万；
7、毛大庆（执行副总裁）757万；
8、王文金（执行副总裁）728万。
万科员工薪资：
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碧桂园6‰返点笑傲“佣金江湖”
阅读：碧桂园销售员佣金最高返点6‰引关注
近年来，趁着房地产行业的黄金时代，大陆内各地产门派崛起，其中万科以物业神掌、精装小户型拳，力压众派，帮众数万，成为第一大派。而最近，碧桂园 掌门悟得“千六返点手”，大搞全民营销，近于今年首季度，就斩下183.9亿元，已达全年620亿销售目标的三成。此招“千六返点手”故名思议，乃碧桂园 掌门立下帮规，即该门下弟子销售佣金提点可达6‰。此招一出，顿时江湖又掀起一阵腥风血雨，派内帮众齐头并进，拉动销售。一位江湖高人“火云邪神”曾说： 天下武功，唯快不破；天下营销，唯返点高不破！
除了碧桂圆，悟得此招的还有近年新建立某创，该门派也习得“千六返点手”可谓骨骼惊奇，百年不遇的武学奇才！，而通常门派基本能修炼至“万八返点手”，部分天资聪颖的，如O海如今勉强习得“千一”，实难再有进阶。
自此地产薪资百晓生定碧桂园6‰返点，笑傲“佣金江湖”，排行首位。
世联薪资状况一览（仅供参考）
说明：以上涉及表格内房企薪酬段为专业猎头网友爆料，具体年份未注明。特此说明
