在近几年的北京马拉松赛当中，出现了越来越多的企业组团参赛。带领团队参加长跑的，往往是各企业的高管，甚至不乏杨元庆、郁亮等知名企业掌门人的身影。
10月19日，一年一度的北京马拉松如期鸣枪。
在3万人浩浩荡荡的长跑队伍中，有一支特殊的企业团队，他们是由31名各级员工组成的华夏幸福“幸福跑”队伍。与众多参赛的企业队不同的是，这是一支“自下而上”、由员工自发组成的企业参赛队。
不久之前，微信平台上的一则招募贴，吸引了众多华夏幸福酷跑俱乐部会员报名，甚至很多原本尚未加入该俱乐部的员工，也希望以华夏幸福的名义参加北京马拉松。几周的时间里，陆续有180多名员工自发报名，最终通过摇号获得参赛资格的31名选手，成为了他们当中的幸运儿。
在参赛当天，为了支持和鼓励自发参赛的员工队伍，华夏幸福专门成立了行政支持组，为参赛员工提供了食、行、装等全方位的后援保障，并在沿途中设置多个站点，用飘扬的华夏幸福大旗，为员工们呐喊助威。最终，中签参赛的31名员工中，共有28人顺利完成比赛。
此次北马参赛的召集者和组织者，是由爱好跑步运动的华夏幸福员工组成的酷跑俱乐部。为了给员工创造幸福无忧的工作环境，华夏幸福为全体员工提供了包含可追溯原产地食材的幸福餐厅、幸福班车、幸福洗衣、带薪健身等在内的福利体系，其中，酷跑俱乐部便是这一福利体系中带薪健身的一个组成部分。
“马拉松的精神是‘挑战自我，超越极限，坚韧不拔，永不放弃’，这与华夏幸福‘正直、激情、卓越、创新、共赢’的企业价值观在某种程度上是高度契合的。”华夏幸福酷跑俱乐部的召集者认为，正是在这种精神的感召下，华夏幸福才自发形成了马拉松的企业参赛队伍;同时有了来自公司幸福无忧的保障体系，这支员工队伍才能幸福开跑，并取得首次参赛即有九成队员跑完全程的好成绩。
分析数据显示，除了竞技选手之外，目前参与马拉松运动的主流人群，年龄集中在30岁到45岁之间，正是社会的中流砥柱。
而华夏幸福也同样拥有一支年轻、高效的员工队伍：现有主营员工超4000人，平均年龄32岁，硕士及以上学历800余人，高管团队有多位来自世界500强企业。
相应地，拥有这样一支专业的团队及高效的组织体系作为企业发展的深厚根基，华夏幸福“打造产业新城，建设幸福城市，使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福”的企业使命，也定会早日实现。
