会上，国际饭店业职业经理人协会秘书长乔毅做了精彩演讲，并发布了《2015年国际饭店业职业经理人协会中国发展白皮书》。
以“携手共进，见证价值”为主题的2014国际饭店业职业经理人大会于11月7日正式开幕，国际饭店业职业经理人协会秘书长乔毅做大会演讲，并发布了《2015年国际饭店业职业经理人协会中国发展白皮书》。乔毅表示，在未来，单体酒店将被大量整合，酒店日趋集团化，跨界合作成为常态。他强调，2015年对于酒店行业而言将是一个巨大的挑战年份。
完整版演讲内容如下——
亲爱的IHMA同学，你们好。从2008年开始，我参加过行业的很多峰会，但是今天的年会让我特别兴奋，它和之前所有的峰会有不一样的意义，所以我一直在想，我应该讲些什么?
几年前，我们在座的很多学员通过网络认识了先之网，报名、学习、考试，最终通过并成为IHMA的一员。我认为，每一个学员在学习过程当中都非常努力。今天，我们从线上走下来，走到了杭州。学员们，你们互相看一看，你们曾经共同在这个平台上学习，这是怎样的一种缘分?你们可以看看你们周边的这些学员、朋友们。所以说，我今天很激动、很兴奋。为什么我们要把第一场年会放在2014年?这里我想跟大家交流一下我的观点。
从2013年开始，这两年的时间，整个中国正在发生巨大的变化。有酒店朋友问我，你评估一下未来酒店业的走向，它是怎么样的格局，怎么样的业态?这是我一直思考的问题。我跟他说，未来几年时间里，中国酒店业将会出现几大现象：单体酒店会大量被整合，酒店日趋集团化，跨界合作成为酒店的常态、新业态即将出现。2015年，对于我们的行业是一个巨大的挑战。我还跟他说，在未来，生命力最强的是主题酒店，它的元素、它的基因和以前不一样。主题酒店的产生，会对中国酒店业产生深远的影响。除了这两个业态，我觉得很难再找出能够引领这个行业未来的业态。而我们这些业态，最后不仅仅是在酒店业态里整合，它还会通过信息整合、大数据整合，产生我们没有想到的新业态。
今天，我们聚在这里，不仅仅是为了一场聚会，而是带有使命的。我们不仅是为了拿到一个IHMA的认证，更是要对这个行业负责的，因为我们是IHMA的职业经理人。昨天我们的理事会大会上，从线上推选出了中国20个地区的分会主席、副主席。我们的交流非常好，非常热烈，这给我留下很深刻的印象。但是在交流的开场之前，我有跟大家说过一句话，我说中国的很多行业有很多的组织，我们的组织是干什么?我们为什么来?我们来不是为了交流观点、为了认识人脉，我们是希望能够找到未来我们的方向。事实上，昨天我们仅仅是一次热身，后面还有很多的事情要做。今天很高兴地看到大家非常准时地到会场，我感觉到你们是中国酒店未来的力量，你们都是70、80、90后的职业经理人，这种力量会对中国国际饭店业职业经理人产生很大的影响。但是，如果说我们现在不准备好，那这股力量是起不到任何作用的，未来的我们会更痛苦，更纠结，更抱怨。为什么?我们很容易也很可能被其他行业的人才所挤压。我们做了几十年酒店，当然不希望看到这种现象的产生。所以说，我觉得我们的分会主席和副主席，包括我们的分会学员，都需要思考清楚，我们的分会对于当地是怎么样的一种推动，这种推动的源泉在哪里?我们自身应该怎么样?有足够的能力、有足够的水平来经营和发展未来的酒店，这才是我们需要去做的。
所以说，我们是职业经理人，是人，是以人为核心的协会。大家要清晰地知道，我们以人为核心，我们看到我们未来所面临的严峻考验。我在昨天的会议上有几个建议，如果我们要形成一股推动行业的力量，需要更多的去学习、去研究、去分享。我建议在很多的分会地区成立各种各样的研究会，比如说移动互联网研究会、产品结构的研究会，通过研究、通过设计来把这些好的方案在工作中运用起来。乔总看到的是标杆企业，标杆企业是我们运营起来的。在座的金陵的陈总、开元的侯总，雅阁的张总，这些将比我们更希望看到在IHMA中有这个能力承担未来使命的人，我相信我们的这些元帅们非常欢迎大家的加入。这就是我为什么在2014年把年会推动起来的真正原因。所以，我希望大家从今天开始准备好，准备出发，准备迎接2015年、2016年。
另外，关于2015年国际饭店业职业经理人协会(IHMA)中国发展白皮书，我这里跟大家通报一下。
1.前言：中国酒店职业经理人制度起步较晚，导致中国酒店业管理化程度普遍不高，真正的职业经理人资源匮乏;如何培养酒店职业经理人群体，整合现有人力资源，促进酒店行业整体效益的提高，已经成为一个迫在眉睫的问题;.对现有的酒店业经理人进行培训，在培训的基础上再进行资格认证，是解决职业经理人资源匮乏的有效手段。
2.协会的概况：国际饭店业职业经理人协会(IHMA)于2009年在香港成立，是全球国际饭店业职业经理人交流的非营利性组织机构。IHMA以促进酒店发展为已任，致力于制定高端平台，得到了广大人士的认可和支持。针对酒店经理人发展的规划，IHMA提供系统、专业、标准体系，为酒店行业的发展铺平道路。
3.协会的性质：国际饭店业职业经理人协会是依托具有丰富实战经验的国际饭店业职业经理人团队，汇聚全球的知名人士和酒店相关产业，为国际饭店业职业经理人的持续发展和酒店业的标准化、全球化运作提供服务的专业性行业组织。
4.IHMA中国的发展状况：
从IHMA的会员成绩分布，高级职业经理人层级是7837人，总监层级是9051人，经理层级是8402人，督导层级是4942人。
从分会来看，IHMA确立了全国的分会体系，目前已经在中国20个地区建立了分会，其中广东地区的会员数最多。这些年来，我们有一部分IHMA学员已经转行，但他们仍然自动加我们的QQ群，给协会以支持。现在广东省最活跃，有会员225人；江苏地区排名第二，121人；浙江是第三名。后面还有一些数据，大家可以看一下。
5.2014年IHMA在中国的重要措施
第一，与浙江大学学分免修项目签约。2014年7月，国际饭店业职业经理人与浙江大学远程教育学院就公共选修课程学分的免修达成合作。IHMA为中国首家也是唯一一家与浙江大学远程教育学院合作的机构，合作模式主要为学历教育和非学历培训。合作内容规定，凡是通过IHMA认证职业经理人，可免修相应公共选修课程，高起专可免修3个学分，专升本或第二本科最高可免6个学分。
第二，在中国相继成立20个地区分会。2014年9月，IHMA在中国已相继成立了20个地区分会，分会会员总数超过3000人，并在不断地增加当中。这次的影响力通过我迈点网和移动互联网上的公众号，有很多IHMA外围者关注我们分会的召开。
