新年伊始，苏宁云商集团股份有限公司首次在春季前召开年度工作会议，宣布原负责物流项目的总经理为新设的COO（首席运营官）。同时，苏宁云商还否认了任职4年的总裁职务的金明将离职的消息。
1月14日，苏宁云商更换总裁的消息不胫而走。市场消息称，由于业绩下滑，出任苏宁云商总裁4年的金明将不再担任公司总裁。
针对这一消息，苏宁云商向早报记者表示，金明仍然担任公司总裁，但面对互联网环境对传统管理的冲击，苏宁云商董事长张近东抛出了极简管理的理念，公司新设了COO（首席运营官）一职，由此前负责公司物流项目总经理的侯恩龙担任。
据介绍，侯恩龙除物流外，此后还将负责营销管理总部及各品类事业部日常经营工作，并统筹运营总部和连锁发展总部管理工作，承担起过去由总裁所负责的一部分重责。
苏宁云商集团总裁金明认为，这是从顶层架构开启协同运营，加速决策效率的重要决策。
早报记者了解到，这一任命是在1月12日在南京举行的苏宁年度工作部署会议上宣布的。往年，这个会议一般在春节以后召开，但2015年，苏宁第一次将这个会议提前到春节之前。
“新的一年开始了，新的目标开始了，大家都不要再等待，要主动出击，因为时间不等人，市场更不等人。”张近东在会议上说。
此外，张近东还宣布成立苏宁物流集团和苏宁金融集团，分别由侯恩龙和集团副总裁任峻负责，加速两大业务板块产业化发展、独立化运营的能力，全面提升行业竞争力。
“这些举措在我看来，是张近东的放权信号，各大业务明确责任人。”一位苏宁云商内部人士告诉早报记者，张近东希望将苏宁从过去外界眼中的“大象起舞”变为“群狼共舞”，在公司形成积极的内部竞争。
可以佐证这一观点的是，苏宁云商在新闻稿中表示，为推进各品类事业部专业化运作，在部署会上，张近东宣布将事业部划成小而专的经营单元，以专业的团队直面市场竞争，承担终极责任。提倡小团队作战、项目化自组织机制，让冲杀在市场一线的员工积极与用户互动，快速响应用户个性化需求，打造极致用户体验。
