据CNNMoney报道，麦当劳计划将旗下9万名美国员工的时薪上调至少10%。此前，零售巨头沃尔玛和T.J. Maxx已经纷纷推出加薪举措。
麦当劳4月1日宣布，自7月1日起，该快餐连锁店向美国员工支付的最低时薪，将比当地法定标准高出1美元。此举意味着，麦当劳向旗下美国员工支付的平均时薪自7月1日起将提高至9.9美元，到2016年底将超过10美元，目前为9.01美元。新的平均时薪将比联邦最低工资高出2.75美元。
不过，此次加薪仅适用于麦当劳旗下1500家美国连锁店，覆盖约9万名员工。除了加薪，麦当劳美国连锁店员工还将享受更多福利。
新任首席执行官Steve Easterbrook在声明中指出，加薪和提高福利，是为了重新激发这家陷入困境的快餐巨头的活力，让员工为顾客提供更好的服务。
然而，麦当劳的一位员工声称，此次加薪力度不够。
来自北卡罗来纳州夏洛特市的Kwanza Brooks指出，“此次加薪力度太小，不会带来真正的改变，而且仅覆盖了一小部分员工。”
据报道，在麦当劳加薪之前，一些美国大企业也都已经采取了类似举措。以沃尔玛为例，2月份该公司宣布给50万名员工加薪。受利于该决定，沃尔玛旗下部分员工本月拿到的时薪至少为9美元，明年的时薪将至少为10美元。同月，T.J. Maxx、Marshalls和Home Goods均发布加薪声明。
