近日，华南房地产商雅居乐（相关干货）进行大规模裁员的消息在网络上广为流传。一则消息显示，雅居乐裁员数接近三分之二，“全部从集团到区域及项目，统统裁。重灾区是区域这级，全部裁干净，取消区域一级。”该网络消息称。
雅居乐承认它正在进行一些公司层级架构方面的调整。“一个公司要裁掉这么多人，怎么可能呢？”在接受人民网记者采访时，雅居乐的一位经理陈哲栋反问道。他说，公司其实从去年开始就进行一些架构方面的调整，使得公司架构更加精简。比如从原来的集团-区域-分公司的三级架构变成只有集团和区域两级公司，地方分公司将被取消。
而外界关注的则是，公司结构上的调整将带会带来人员上的巨大变动。这些地方公司的撤销，可能会使得其中的多数员工面临被裁的局面。陈哲栋说，进行公司架构的调整，人员的变动不可避免。
“其实我们每年都会有人员方面的变动，这都是正常的人员调整，”在问到裁员问题时，陈哲栋说，“公司架构进行调整以后，一些区域可能会进行合并，那么在内部之间肯定会有人员进行调整。”
但在雅居乐员工看来，此次公司架构调整带来的变化并不是人员的正常调整这么简单。“上上下下都在裁，搞得我作为配套单位都不由得心慌慌，”在社交网站豆瓣上，一名用户在“最近雅居乐大裁员”的帖子下写道。这条帖子发表于上周六。他说，很多普通员工已经被裁掉，“听说物业马上也要裁中层。”
一位在无锡的商业管理公司工作的人士告诉人民网记者，她认识的6、7个在雅居乐华东区域工作的朋友已经被解雇，这些人中包括销售、行政文员以及一位副总。“有一位朋友还在那里工作，但现在完全没有安全感，不知道什么时候可能会被裁掉。”
界面新闻引述雅居乐不愿具名的高管消息称，“雅居乐集团正在进行大刀阔斧的机构改革，所有区域分公司都会撤销。”据界面新闻报道，目前全国的雅居乐分公司都在裁员，涉及到的部门包括工程、行政、预算、合同、财务，只有营销部门得以幸免。
比如在雅居乐中山公司中，该公司工程系统共195人，目前已经裁掉100人，且还在继续裁。界面新闻援引雅居乐南京公司一位内部人士说法称，南京公司工程部从3月至今，持续在裁员，目前仅剩下3人。
