万科新商业模式:独立事业部制度+内部员工创业制度

   2015-04-23 21世纪经济报道2780

  2014年,房地产行业受到周期性下行和互联网的双重冲击,所有的公司都突然发现,房子不好卖了,利润不好赚了。正如万科2014年年报致股东所言:“我们身边的世界正发生巨变。”

  在做了巨量的研究之后,万科得出结论,未来十年,万科最重要的业务仍将是住宅。但为了保持增长,万科需要在这个十年内基本完成新业务的探索和布局,确定新的商业模式。为此,万科设置了独立事业部制度和内部员工创业制度(即郁亮所称“小草”业务),来构建一个自己的产业生态系统。

  未来十年远比过去的十年复杂。过去十年,万科成长为了一家全球最大的住宅开发商;而未来十年,却是颠覆这一角色的过程,用万科董秘谭华杰的话说,万科要从开发商变为不动产管理者。

  重构生态系统

  万科总裁郁亮指出,一项新业务的发展可以分为三个阶段:0到1的阶段,关键在于找到令人信服的商业模式; 1 到 10 的阶段,关键在于验证成功案例的可复制性;10到100的阶段,进入稳定的发展阶段,关键在于提升经营效率和竞争力,进而获得更大的发展空间和更好的回报水平。

  郁亮说,对传统业务(住宅开发)来说,2000年左右是0,那时候行业刚刚开始,作为国家支柱产业在培养;2004年是1,万科已经成功地解决了在全国性布点的问题;2004年到2014年是从10到100的过程,万科大规模扩张了。

  但根据万科研究部门的测算,传统业务已经进入“白银时代”,10年内基本安全;未来三年,万科新业务的主要目标,就是找到那个“1”,或者说,找到那些“1”。

  万科将自身未来十年的业务版图归纳为:“三好住宅” +“城市配套服务商”。寻找“1”仍然围绕这一版图下的三大核心业务。

  其一是住宅地产,客户关注的将不仅是房子本身,还有围绕居住的一系列生活服务,以及邻里间互动的社区氛围;二是消费地产,电商全面颠覆传统零售渠道,购物中心走向没落,但面向体验和展示的新一代消费中心将兴起。新生代将追求更丰富的人生体验,度假需求将迅速增长,并取代原来单一的观光旅游模式;三是产业地产方面,创客文化兴起,中小、小微企业创业将成为中国未来经济增长的主要动力。原有物流地产难以适应现代物流的要求,需全面升级换代。

  谭华杰介绍,城市配套服务商,将主要体现在两个方面。一个是,有别于传统商办、符合移动互联网时代大趋势的新兴地产业务;一个是,与万科的客户资源以及技术、信用优势存在关联性的延伸业务。未来三年,万科这些业务方向将逐渐显露出来。

  而一旦找到了那个“1”,便将从集团独立出来,成为单独核算、自负盈亏的事业部。目前,已经独立的事业部是物业管理及度假事业部。“物业管理是属于1,公司要让它从1做到10,看看往外扩张、复制能不能做成功。”郁亮说。

  谭华杰另外透露,商业管理、度假事业部也已基本成型。2015年1月16日,万科松花湖滑雪度假区已正式营业。

  据万科管理层人士称,万科今年还共将成立5个左右的独立事业部,可能的有养老、物流等方向。至此,万科公司内部管理重构,变为四大区域本部+独立事业部的结构,更为扁平化。但管理层认为,对于创新业务来说,这是不够的,在此基础上,万科又将管理外延,推出了内部员工创业制度。

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