李兆基昨日在股东会后表示，自己已踏入86岁高龄，能力亦逐渐减弱，并已超过退休年龄很多，因此应该安排接班事宜，并顺其自然陆续减少工作量。
恒基地产（相关干货）集团的掌门人、人称“四叔”李兆基，宣布于7月1日退任旗下子公司恒基兆业发展主席兼董事总经理，由次子李家诚接班。一位香港投资界人士昨日对南都记者表示，从上市公司治理来看，主席的功能是为了管理董事会，而总经理的功能为监管企业与公司的日常业务。他认为，李兆基此举为了扶持李家诚做恒发的管理层。事实上，李兆基从2012年起已部署其接班计划。不过，香港多位行业人士均认为，李兆基并未退出恒基地产的管理层，很难言其退休。李兆基昨日对媒体称，他在等待恒基地产完成部署的目标及达到一定成绩之后才退休。他指，希望完成旗下比市建局还多的数十个旧楼重建项目。
令人关注的是，恒基发展昨涨9 .091%，恒基地产则平收。
李兆基：已超过退休年龄很多
人称“四叔”的李兆基，近期其一直被关注的财富传承和事业接班事宜，迈出了关键的一步。
令人关注的是，李兆基亦安排了手下大将协助李家诚。恒基地产于同一时间公告称，其执行董事李宁及非执行董事欧肇基退任恒基地产的职务。据公告解释，李宁在恒发收购“千色Citistore”百货公司业务时获委任为恒发执行董事，并拟投入更多时间运营该业务。欧肇基将在7月1日获委任为恒发独立非执行董事，有意投入其时间及凭借丰富的财务及银行经验，就恒发新业务发展提供意见。
恒发的这一变动早已在2012年有所部署。据公告称，根据一封日期为2012年4月13日的委任函，李家诚的委任并无特定任期，但必须根据恒发组织章程细则轮值告退及连任。
在恒基发展退任之前，去年年中李兆基亦退任美丽华酒店（00071，HK）主席，由李家诚接班。
有香港券商知名人士昨对南都记者表示，美丽华的换人举措，为李家诚的热身。另一位香港投资界人士昨日对南都记者表示，从上市公司治理来看，主席的功能是为了管理董事会，而总经理的功能是为了监管企业与公司的日常业务。他认为，李兆基此举为了扶持李家诚做恒发的管理层。
而李兆基昨日在股东会后表示，自己已踏入86岁高龄，能力亦逐渐减弱，并已超过退休年龄很多，因此应该安排接班事宜，并顺其自然陆续减少工作量。
