6月中旬，备受关注的华润万家（相关干货）与Tesco的并购整合案曝出负面消息：Tesco华南区员工因不满华润万家整合过程中的“不公待遇”而提出抗议。尽管华润万家方面回应事件仅仅是“沟通问题”，但在整个零售业业绩下滑，并购后华润创业盈利巨亏的背景下，这一消息不免尤为令人担忧。
华润万家回应称“只是沟通问题”
有网友在商产网论坛爆料称：“华润万家对华南乐购门店进行不公平待遇，直接限制店总进办公室打卡，店总直接被离职，且在内部华润邮箱公布这些店总是自动辞去职务，任命新的华润的店总。目前已被直接辞去的店总有佛山环市店、佛山天佑店、广州圣地店。”
华润万家广州公司公共事务经理向记者表示：“只是沟通问题，正在协调之中。”此外她还表示，传闻中多有不实之处，“店长更换属于正常调动，‘工龄清零’等情况更是没有的事，也没有欠薪，一切是按照正常程序进行的。”
而华润万家方面在对其他媒体回应时还透露，整合计划中最初是没有调岗计划的，最近公司之所以加入了调岗计划，主要是希望具有工作能力的店长可以轮岗到其他地方，将优质管理传播，有利于企业发展。
华润创业首现受损
但在业界看来，这场并购绝不轻松。华润万家并购Tesco可以说是中国零售史上前所未有的大并购，不管是商品整合、供应链梳理、架构调整、系统切换、人员安置还是品牌融合，各方面工作的难度系数都极高。加之中国零售行业大环境已从高速扩张时期步入发展调整期，行业增速陷入“最低谷”，企业净利润出现“负增长”，华润万家与Tesco的合并也被认为很可能无法产生“1+1>2”的效果。
就像外界所担忧的那样，对Tesco的收购已经对华润万家的业绩形成了拖累。2015年3月20日，华润创业（0291.HK）发布的业绩报道显示，集团2014财年的净亏损达1.61亿港元（约合1.28亿元人民币），而2013年度为净利19.08亿港元（约合15.24亿元人民币），负增长108%。这是华创自1992年借壳上市以来第一次出现盈利亏损。
对此，华润万家CEO洪杰在更早的采访中也不得不承认：“Tesco中国区业务的亏损肯定会对华润系业绩产生一定影响，但我们希望融合之后Tesco迎来新生。按规划，原Tesco中国内地门店将在三年后扭亏。前三个月为调整阶段，4到30个月是扭亏阶段，后6个月则是全方位的整合阶段。”
而今，并购后的亏损已是事实，又曝出人员调整风波，华润万家与Tesco这桩“婚姻”的未来恐怕仍将难免令人担忧。
