对投资把握经验丰富
根据履历，1957年出生的陈晓宏早先由财政系统调任市财办财经处，历任上海市商业投资（集团）有限公司党委书记、董事长、爱建股份总经理、长江发展集团总裁、上海市商委总经济师、上海市经委助理巡视员等职务，自2006年11月起任上海市国资委副主任。在外界印象中，陈晓宏作风沉稳，熟悉商业。
2013年8月22日，时任上海市国资委副主任的陈晓宏接替马新生，开始担任百联集团（相关干货）组建以来的第四任党委书记、董事长。由于陈晓宏曾经长期在商业投资集团任职，因此，其对投资的把握经验丰富。坊间传闻，陈晓宏还有两年退休，而因城投原董事长涉及岗位回避，急需定班子，陈晓宏调任的决定很是急促。
积极推动企业转型升级
去年3月，百联集团旗下的上海有色金属交易中心正式宣告推出中国首个有色金属现货价格指数（SMEI）。此举被认为百联集团新任“掌门人”陈晓宏带领百联这一商业航母迈出转型的第一步。
据知情人士透露，陈晓宏上任后，非常重视将百联集团打造为具有国际视野的贸易交易中心，将其作为落实上海“国资国企改革20条”，带动企业创新驱动、转型升级，搭上云计算大数据时代快车的必由之路。而百联集团总裁叶永明也表示，有色金属交易中心现货价格指数的发布，将推动集团旗下上海物资贸易股份有限公司从贸易商变服务商，从经销商变集成商的转型。不过，以上信息都没有得到陈晓宏的证实，他只是表示，百联转型刚刚起步，还有许多事情要做，但今后百联不会说客套话，只说实话。
据业内人士分析，陈晓宏带领下的百联集团转型的亮点之一就是在电商领域。陈晓宏在2013年8月底上任之后不久，率先成立了百联商务电子化工作领导小组。陈晓宏亲自出任领导小组组长，叶永明任副组长，百联集团旗下十多名一二级公司的高管均为组员。到2013年年末，百联集团又传来斥资1亿元布局百联商务电子化O2O项目。
据百联集团官网称，百联商务电子化项目是集团未来3－5年发展的两条主线之一。集团将利用自身全渠道、全业态、全品类、全客群的基础优势，整合集团线上线下资源，通过对业务流程的系统性重塑，用3年时间，打造成“体现海派人文情怀、享受海派购物生活”的O2O区域垂直全渠道服务提供商，形成线上百万级SKU商品、百亿交易规模、百万移动用户的新业态体系。
记者注意到，百联集团近来“引战投”、推动“二次混改”、合纵连横、转型升级整体战略动作不断。2014年2月，百联集团宣布旗下百联电子商务公司与锦江国际餐饮投资管理公司结成战略联盟。按协议，锦江国际餐投将借助百联电商的商品采购体系，获取质优价廉的相关品类商品，降低采购成本，百联电商将借此加速线上线下业务的整合。
今年6月，集团旗下的百联股份与王府井百货、香港利丰集团签署三方合作协议，共同出资成立合资公司落户上海自贸区。据悉，合资公司成立后，初期业务将重点开发男装、婴童、家居生活、潮牌等品类，3年内将打造6个品牌，计划开店300家，实现终端销售10亿元。
另外，百联集团还先后与上海电影集团、上海市体育局签署全面合作框架协议，与前者就资本合作、业务合营、院线投资、广告营销、文化地产及衍生品开发等展开全面合作；与上海市体育局共同拓展上海体育产业布局蓝图，在百联旗下的商场设置体育彩票自助销售机或人工售卖机。此外，今后双方还将逐步推出利用百联第三方支付工具进行彩票投注、比赛场馆预订、体育产品预订、线上购买和支付等体育消费。
另外，百联集团旗下的百联股份、联华超市将联手永辉超市、武汉中百共同打造中国大陆零售“2.0版”，四方合作挖掘逾千亿的市场潜力，全面推进传统零售业的转型升级。“2.0版”的主要内容包括联合采购、共享信息、共用数据和统配物流。
这些举措，预示着百联集团即将开启新的经营局面，尽管这些举措还不能立竿见影，但人们还是看到了百联集团今后发展的新亮点。
商务电子化暂无消息
在成绩面前，人们也看到了百联集团所面临的困难。据了解，百联集团曾于今年年初召集相关专家召开集团战略发展研讨会。与会的专家看了百联集团的方案，觉得没有很大的亮点。在集团旗下实体商业企业面临销售下滑的困境面前，作为集团层面很难拿出有实质性动作的良策和方案。
此外，在百联集团推进商务电子化的过程中，据当时传出的消息称，百联集团推进电商整合的进展情况估计三四个月后就会向外界披露。可是，截至目前，百联推进电商整合的进展情况仍未向外界披露。
记者从相关方面获悉，在百联集团商务电子化系统内测完成后，今年3月底商务电子化项目将在集团内部启动体验测试工作，首批拟邀请约2000人参与。待测试进入稳定期，在5－6月份内测人员将增至30000余人，基本覆盖集团大部分在职员工。并初步计划7月份完成PC“三网合一”，APP客户端面世，8月底百联商务电子化项目全面上线，同时，统一集团系统26个会员卡体系，推送百联会员卡——百联通，开启一个全新的百联商务电子化时代。
然而以上这些进程和安排是否已落实到位，百联方面暂无明确答复，而记者从相关人士处得知，百联集团推进的全渠道营销也尚在落实之中。另外，随着百联集团旗下企业一批经验丰富的高管们近年来纷纷到龄退休，高层管理人员正面临日趋严重的老龄化问题。
