2015年，在绿城、佳兆业的收购事件上，孙宏斌频繁抢头条，万万没想到这次是“人事变动”。
9月7日下午，临时停牌的融创中国（下文简称融创）发布了一则重要人事变动公告。
据公告显示，融创中国董事会主席孙宏斌辞任了行政总裁职务，但仍保留董事会主席、执行董事以及提名委员会主席和薪酬委员会委员职务。原执行总裁汪孟德填补孙宏斌辞任的空缺，出任行政总裁；原副总裁兼财务总监黄书平改任执行总裁。曹鸿玲出任财务总监；高曦获委任为融创一家联席公司秘书。此次调动一共涉及5人，即日生效。
孙宏斌辞任行政总裁为哪般？
孙宏斌辞任看似突然，实际早有“预谋”。
据此前公告显示，孙宏斌于8月27日增持了融创中国的股份，涉及365万股，以公开信息显示的4.227港元平均持仓价计算，投入资金近1543万港元，增持后孙宏斌的股份占比则升至47.1%。
此前有券商分析师分析称“大市不好，融创目前的股价也已经创下了1年来的新低，孙宏斌此时大笔买入，一方面可以提振市场对融创的信心，同时也可以说是一笔不错的投资。毕竟从业绩上看，融创的表现还是不错的”。
另外也有融创业内人士表示“老孙肯大笔买入一定是感觉股价被低估了，上千万的资金也不是小数了”。
现在看来，这两种猜测并非全然正确。
据了解，融创中国的股东有私募基金贝恩、鼎晖资本、德意志银行、新天域等等，孙宏斌持有47.1%的股份，仍是第一大股东。
孙宏斌这次辞任，也仅仅是辞任行政总裁职务，其董事会主席、执行董事以及提名委员会主席和薪酬委员会委员职务仍保留。这意味着孙宏斌在董事局仍有控制权。
公告中称，孙宏斌辞任行政总裁是为了用更多时间履行董事会主席职务，以及在融创公司战略方向和重大、重要事务的决策和处理中投入更多时间和精力。
易居研究院研究总监严跃进认为：“孙宏斌此次辞任行政总裁的职务，本质上反映了融创组织架构正趋于合理，融资对于后续战略运营的把控能力更加健全。从行政总裁职务的功能看，本质上就是对于企业经营决策拥有决定权，这个时候放手，说明放弃了过去事必躬亲的做法。保留了董事会主席的职务，一方面能够继续实现对行政总裁的软约束，另一方面将使得其更有精力去进行战略决策的管理。”
