零售业内知名人士陈耀东，昨日卸任北京华联综合超市股份有限公司董事长。这距他放弃家乐福中国区副总裁职位跳槽至北京华联仅两年时间。
记者昨日从北京华联综超(21.77,-0.74,-3.29%)证实，公司董事长陈耀东辞去公司董事、董事长职务，董事长职务由现董事畅丁杰接任。而北京华联综超将此次人事变更的理由解释为因陈耀东个人原因而为。昨日，陈耀东本人未接听记者电话。该公司人力资源负责人曹学峰也表示不便对此置评。华联综超公司公告表示，高度评价陈耀东担任董事长期间的工作。
据有关资料显示，陈耀东今年52岁，在2004年底跳槽至北京华联超市前，曾任家乐福中国区副总裁，是家乐福前总裁施荣乐的副手。2004年11月，在大型综合超市经营管理方面拥有丰富经验的陈耀东，从家乐福跳槽后出任北京华联综合超市有限公司董事长。陈耀东上任后，注重从网点布局、选址方案、商品结构调整等方面理顺和细化经营管理流程，主张各门店的经营增长和外部扩张并举，同时，华联综超近年来人力资源储备也较为完善。
据悉，华联综超建立了全国联采、地区统采、门店自采的三级采购体系，形成全国统一规范的采购管理制度。对于生鲜类和地域特征强的产品，采取地区统采的模式，降低营业成本。在此之前，北京华联综超曾因扩张过快遭遇业绩下滑，2003至2004年公司撤出了山东和广东地区市场。
昨日，一位业内人士表示，52岁的陈耀东并未到退休年龄，而作为外聘高管，也并不存在退休这一概念，离职的最大原因可能是公司对其在职期间的业绩增长缓慢不满。
据了解，陈耀东到任前的2004年，北京华联综超年报显示，2004年同期比2003年净利润增长50.6%，而陈耀东挂帅第一年，也就是2005年，其净利润比上一年同期增长仅为33.79%。2006年年报尚未公告，但前三季度财报显示其增长比例为34.94%。而对于曾在家乐福担任要职的外聘高管无法融入本土企业之说，昨日北京华联综超人力资源负责人曹学峰予以否认，他表示，作为零售企业，管理人员不仅仅来自家乐福，出自沃尔玛等其他企业的人才也大有人在，企业可以兼收并蓄。
据了解，北京华联在2007年将新开设7家分公司。北京市4家，山西省1家，河南省2家。
（来源：北京商报 张晓蕊）
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业内传闻多时的关于陈耀东即将离开北京华联的消息终于有了确切的答案。
昨天，北京华联综合超市股份有限公司发布公告证实，公司董事长陈耀东因个人原因辞去公司董事、董事长职务，G综超现任董事畅丁杰将接替陈耀东担任公司董事长职务。
业内未经证实的消息显示，离开G综超的陈耀东很可能出任家得宝中国区总裁。
或担任家得宝中国区总裁
陈耀东此前曾先后出任法国西亚特公司中国区总经理、法国普美德斯中国区总裁。家乐福收购普美德斯后，陈耀东先后担任家乐福集团中国区副总裁、家乐福商品总部中欧商务总裁职务。家乐福之前没有设立中国区副总裁职务，陈耀东到位后主要负责与政府的沟通协调。家乐福内部人士透露。
2004年11月，陈耀东跳槽至G综超出任董事、董事长职务。G综超一位不愿透露姓名的人士表示，在任期间，陈耀东主要负责公司战略架构和品牌谈判等事务。去年上半年，G综超销售额达到30.08亿元，截至2006年12月31日，门店总数为54家。
不过，一位曾经在国内多个零售企业工作过的资深零售人士表示，有过外资零售背景的企业高层，更喜欢跨国公司的运作体制。但现有的跨国公司中，处于企业核心管理层的职业经理人数量有限，其继续选择发展的空间也有限，许多人不得不转向其他领域。
有迹象表明，陈耀东可能出任家得宝中国区总裁，在此之前陈耀东也多次与家得宝接触。
不过这一消息目前尚未获得当事方证实。
扩张方向不变
接任董事长职务的畅丁杰曾担任G综超总经理，目前是G综超和华联股份的董事，熟悉公司所有运作。另外，由于G综超实行总经理负责制，除董事长变动外，G综超其他高级管理人员没有变动。
天相投资顾问有限公司资深分析师曹平璘认为，此次人事变动不会对G综超的长期发展战略或者扩张速度产生实质影响。
从大的战略来看，G综超经营大卖场业态、全国性扩张的方向也没有发生改变。
公布人事变动的同时，G综超还透露，董事会审议通过了在山西省建立1家、在河南省设立2家、在北京设立4家分公司经营商业项目。该公司预计2007年，将以新增10家左右门店的速度快速扩张。其中，约有一半左右的门店在北京市内。
（来源：第一财经日报 记者田爱丽）
