关注万达电商发展的朋友都知道，万达电商之前以税前800万的年薪公开招聘CEO，一段“寻找千里马”的旅程由此开启，并吸引大家的持续关注。日前，万达电商终于要选定自己心仪的新CEO，作为自身开拓新商业时代的领路者：疑已确定为原芒果网CEO李进岭。
2014年8月29日，三大巨头万达、百度、腾讯携手成立合资公司“万达电商”的新闻轰炸了当时各大媒体的头条版面。历时近7个月，万达电商平台“飞凡网”于2015年3月28日正式上线试运营。
为什么是他？
作为万达集团旗下重点孵化项目，万达电商公开宣布将以税前800万年薪招纳新CEO，其任职资格有以下几点：
1、38-50岁，华人，男性，本科以上学历；
2、有知名互联网公司CEO、COO经历；
3、能力便整体运营方向，非技术方向。
公开资料显示，李进岭有丰富的传统行业管理经验，先后在宝洁公司、硅谷动力、摩托罗拉、百事可乐等公司任职。2007年加入艺龙旅行网，时任华北区高级销售总监，后升任销售副总裁，全球酒店业务副总裁，主管销售、渠道方面工作。2013年进入芒果网，出任公司CEO。港中旅集团宣布中旅总社、芒果网两家公司合并后，李进岭同时兼任中旅总社副总裁，全面分管线上业务。
由此我们可以看出，李进岭在传统行业的积累以及互联网运营经验也许正符合万达集团整体转型互联网的需求。
不卖货的万达电商
据王健林本人此前在接受媒体采访时表示，万达的整体规划正在朝轻资产运营转型，而万达电商未来的规划路径不是卖货，而是卖钱，卖理财产品，和银行机构合作等。
此前也有原万达电商的高管评价称，万达电商目前最核心的问题是，虽然有了大的发展目标但缺乏明确的发展路径顶层设计，应该明确其在万达商业帝国里的角色定位。万达做电商大趋势是对的，但在万达内部需要捋顺万达电商的定位，万达电商与集团内各个业态公司之间的关系，给予万达电商领头人话语权。该高管还特别提到：万达集团起家于房地产，实行半军事化管理，与纯互联网企业不同，长官意志非常重要，有些事不按照互联网的玩法玩，着装和打卡要求也严格。
万达电商的飞凡现在定位做“实体商业＋互联网”场景服务运营商，以实体商业经营和消费者需求为出发点，整合最具价值的互联网技术和资源，为实体商业的经营者、商家和消费者搭建一个全方位的互联网开放平台。通过全新的线上线下结合的营销方式，飞凡为购物中心搭建Wi-Fi、Beacon等信息化基础设施建设，以及停车、找店、排队、电影等服务，增强消费者线下购物体验。同时，还会向购物中心开放共享会员、积分、大数据，以及飞凡更多的互联网资源，以更广阔的互联网发展平台，激活会员活跃度和线下消费力。
万达电商对于CEO的要求很高，能够被万达电商看中，那一定是一匹很好的千里马。不然，万达电商也不会这么久才找到。那么，李进岭这匹被万达电商看中的千里马，将有怎样突出的表现呢？一起拭目以待吧！
