目前万科之争激烈的现状，可以用以下的词汇来形容：违规者的理直气壮，失信者的大言不惭，任性者的无法无天，无德者的强词夺理，内幕者的为所欲为，私利者的无理强辩。情怀者的出言不逊，管理者的沉默寡言，独董者的徒有虚名，股东者的无可奈何，旁观者的义愤填膺，野蛮者的贼喊捉贼。
出于化解监管层目前监管压力的好心，或者是本着为了让小投资者的利益不再受到伤害的愿望，有人善意的提出了让各方都静下心来，坦诚以待的取得一个共赢的局面，并认为是一个几全其美的上策，愿望倒是十分美好，可现实却十分骨感，以目前各方的真实的主张来看，能有一个所谓共赢的方式存在吗？
先来看看三方各自的投资主张和理念，或者是三方目前持有不可打破的底线何在。
作为万科股份的第一方，万科高管层与王石的目的再明显不过了，为了将既得的利益继续维持下去，或者说为了不让万科管理的内幕让外人知晓，这也是他们本能竭力拒绝宝能的收购的因素，既不希望宝能作为第一大股东存在，更不愿意宝能有一个人进入董事会，所有的违规行为无疑都了朝这个目标奋斗的。
而作为目前万科股份事实上的第一大股东宝能，也许开始仅仅是作为一种财务投资，同时可能也有战略投资的考虑，视收购的具体情况而定，财务投资与战略投资两相宜，随着矛盾的激化，宝能的战略投资愿望占了上峰，并且有了进入万科重事会的想法，虽然有全部罢免董事会成员的提案，也许并不是宝能真实的意图的表示，但传达出一个十分强烈的信息，那就是要改组重事会组成人员机构，也许宝能会将第一大股东的位置让给华润，而是以第二大股东的身份取得董事会1-2人资格，这就是宝能希望的底线所在。
再来看看作为曾经的第一大股东华润的真实诉求，作为一个体形庞大的国有企业，保持国有资产的增值是义不容辞的事，也就是说第一大股东的位置是不容动摇，更不可能失去，不然，国有资产流失的罪名谁也承担不起，作为上改过去什么都不过问的第一大股东，改变目前什么都不作为的状态的想法是十分强烈的，也是作为一个第一大股东应当尽的责任。
显然，宝能与华润的主张有交集的地方，而与王石及高管层却无共同点，万科高管层希望与王石共进退，当然，也许仅仅是一种提升自价的一种策略，或者是对宝能的一种施压方式，如同万科的举报信一样的效果。
作为王石必须离开万科并且要改组蕙事会人员组成结构的条件，也许才是宝与华润心目中企望的共赢结果，而王石必须要留下来，而且董事会成员不能容忍改变，才是目前万科高管层所期望的共赢局面。
很明显，三方所希望的共赢底线是不相同的，既然共赢的希望十分渺茫，而且也不是各方希望中的共赢结果。
何况如果只是为了面子，或者是为了一种转舆论关注的焦点，而达成一种不是各方期望中的共赢结果，或者是以伤害证券市场的法律法规作为代价，还不如没有为好。
而且，有人建议王石要有尊严地离场。如果用破坏法规的尊严，换取王石离场的尊严，无疑是对法规的一种伤害，如果以违规操作的行为，被专家视为是企业的治理规范，无疑让规范毫无权威性而言。如果企业以暗箱的方式行事，被权威视为公开透明的良治公司，无疑是对股市公平公正的巨大损害。
不遵守规则，所以股市才会产生众多违背常理的乱象，欺诈造假，股市才会发生太多的内幕交易。贱踏法规，股市才会有很多牺牲投资者利益的现象生存。
万科股权之争最好的解决方法是：让法律胜出，让规则胜出，让市场胜出；让违规者出局，让欺诈者出局，让无德者出局。
万科最好的结局：让违法者付出代价，才能维护法律应有的尊严。让失信者下课出局，才能真正保护投资者的利益。让乱纪者受到查处，才能彰显法律的公平公正。让违规者受到惩罚，才能保护守法者的正当权力。
