近日，位于长沙五一商圈绿地中心（相关干货）营销中心的电视大屏幕上出现了一则盖公章的《关于解除与长沙某顿公司招商合作的通告》，通告中具体提出长沙某顿招商公司的合作具有欺骗性，因此某顿公司即日起不再负责绿地中心的招商工作，其签署的协议不再具有法律效应，其行为后果与绿地中心无关。
又一出骗局！其结果无外乎某顿公司与内部人联手，共同签署了一批不具有任何约束力的《意向书》，前后花了一年多时间，意向书一堆，但待到项目要与商家签合同时，开发商傻眼了，这时他才发现这些签了意向书的商家没有一家可以签合同，因此，那一堆无任何约束力的《意向书》等同是一堆废纸。
而这种招商“骗局”兼闹剧，在长沙并不鲜见，在我的印象中就已经好几起了，为什么，长沙的商业职业人才操守堕落成这样？
为什么湖南商业职业人才“集体沦陷”？
长沙岳麓书院有个牌匾，上面写着：惟楚有材于斯为盛。湖南人一直以这句话为自豪，认为我们湖南的人才很多，都很了不超，实际情况也是如此。
但在商业人才领域，却是另外一种情况。2016年，我们在长沙的办事处聘请了一名经理，这名经理的口才很好，看上去也有经验，我便委托他去办事。但是，十五天过去以后，我就发现问题了，我发现这名经理每次都是说，但是实际上没有办到，我便委托行政部去做调查了解，一个星期以后，结果出来了，令我大吃一惊，原来我所委托给经理的事他基本上都没有去做，每次在我交待之后，他借着出去办事的理由，实际上却是回家了，或者约会去了，或者打牌去了……总之，不干正事。
了解到这些以后，我把这名经理叫到我的办公室，向他说明这些情况，问他是否真的是这样。没想到这名经理坦然承认了，一点也不回避，反而向我提出了一个问题：“我在长沙接触的所有招商经理没有一个不是这样的，长沙商业经理以上职位的领导基本不干具体事情，活都是下面人干的。我原来不是这样，我是跟他们学的，你以为这里是广东、浙江啊？”
听此一言，令我更为吃惊，我原以为他的行为只是个别现象，没想到却是个普遍现象。后来，我又在长沙接触了大量的商业公司和商业职场人才，我发现这名经理并没有骗我。
在湖南长沙的商业服务与商业职业人才领域，存在着普遍性的浮夸、不务实之风，更有甚者，部分招商人员和一部分品牌商家经理人联合起来，专门到一些商业盘开发商那里吃拿卡要，但实际上却落不了地，让这些开发商苦不堪言。
我们知道：像这种商业领域的不正之风哪里都有，但它们并没有集体性、普遍化的表现出来，那么，为什么湖南的商业职业人才会“集体沦陷”呢？
我认为形成这种现象的原因有二，分别是：
一、湖南商业合作领域缺少一个有正能量的领导性企业，其商业模式和文化影响力足以吸引优秀的商业职业人才往正面走，往上走。人有两面性，人才也有两面性，人性自古以来就面临着正邪之争。当人性中的正面展现出来时，人性就积极向上。当人性中的负面表现出来时，人性就虚伪欺骗。一个好的企业首先要做的就是吸引优秀的人才，弘扬正能量，发展优秀的企业文化，让事物的发展呈现出良性的一面。
二、湖南商业合作模式要理顺，任何短期的、浅显的、利用式的合作都将逼得人往急功近利上走，实际上是毁掉了整个事业。我早说过，湖南的大多数开发商都是“精明有余而格局不足”，过于精明了就算得太过了，在这方面不妨愚钝一点，以合作的精神才能真正打开事业的大格局，要大智慧、大格局，而不是小聪明、小算盘。当然，这种要求有些理想化了，但我相信，好的模式一定是长线互利的，而不是短期利用的。
从长沙绿地中心招商工作又“被骗”了的这件事情上来看，可见湖南的商业发展之路仍然任重道远，机会很多，但改变不易。
