4月26日清晨，日照新世纪商业集团蓝湾购物中心楼前广场。
在鲜艳红旗和五彩气球的簇拥下，近500名青年员工身着统一服装，精神抖擞，屏息以待，等候发令枪声响起的那一刻。随着一声清脆的枪声，14支路跑大赛参赛队伍如洪水一般迸发出势不可挡的活力，从起跑线一涌而起，沿着赛道争先恐后地纵情奔跑，展开6公里路跑大赛的角逐。
这是日照新世纪商业集团为庆祝“五一”国际劳动节、迎接“五四”青年节而举办的2018年“花花公子杯”第一届路跑大赛的场景，而此次路跑大赛仅仅是新世纪青年员工丰富多彩的文体活动项目之一。
日照新世纪商业集团创建于1998年，是莒县第一家民营股份制商业企业，经过20年的发展，成长为一家拥有员工3000人，城乡14家门店，总营业面积16万平方米，经营范围涵盖超市、百货、休闲、娱乐、餐饮、酒店以及无公害蔬果生产、熟食加工等品类的现代化商业集团。先后荣获山东省级百城万店无假货活动示范店、山东省消费者满意单位、山东省文明信用民营企业、山东省价格诚信单位、山东省计量工作示范单位、山东省青年文明号、日照市AAA级劳动关系和谐企业等荣誉。
二十年发展成长，新世纪商业集团从小到大，由弱变强，走出了一条县级零售企业的崛起之路，但成就的取得绝非偶然。优秀企业文化的引领，科学管理机制的建立、完善，创新高效团队的积极进取，都是推动新世纪迅速发展不可或缺的重要因素。多年来，在经营管理过程中，新世纪坚持以文化理念统领全局工作，凝心聚力，优化环境，提升团队向心力，并结合企业发展实际不断进行升级与完善。
2014年，新世纪与时俱进对企业文化进行了系统、全面的升级与重塑，进一步明确了企业“做强、做大、做久”的发展目标，确定“敬天爱人，报效祖国，回报顾客”的发展理念和“让员工身体健康，精神幸福，物质富裕，家庭美满”的愿景使命，以及“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信经营，创新发展”的企业核心价值观，在公司内部推行“军队文化、学校文化、家人文化”，培养纪律严明、持续学习和相互关爱的工作氛围。重塑升级后的文化，更加系统完善，契合时代脉搏，成为全体新世纪人共同的思考逻辑和行为指南，进一步提升了团队的凝聚力，推动各项工作开展得更加高效、顺畅，企业发展更加稳健有力。
公司领导带头践行“家人”文化理念，处处体现人文关怀。为丰富员工生活，陶冶员工情操，公司每年组织开展三八节健身比赛、舞蹈大赛等各类丰富多彩的文体活动，定期组织员工外出旅游和拓展训练。生活中，积极关心帮助有困难的员工，为员工集体庆祝生日，结婚派专人祝贺；生病领导登门看望；春节期间为困难员工送慰问金。以文化育人，以情感人，温暖的家人文化让新世纪团队拥有了强大的凝聚力，充满正能量，在公司内营造出了其乐融融、积极向上的和谐氛围。
新世纪团队以青年员工为主，他们朝气蓬勃，勇于创新，不但渴望被认同、被关爱，而且还有着健康成长、迅速成才的需求。为打造优秀团队，为员工提供成长通道，公司针对实际引入内部竞争机制，积极开展业绩PK以及服务技能大赛等活动，极大提高工作积极性；组织举办演讲比赛，评选最美微笑服务之星，员工相互学习交流、共同提高；创新晨会方式，将游戏引入晨会环节，加深对企业文化的理解；实行积分管理制度，日常考核，定期兑现积分奖励，榜样的示范带动作用明显。公司倡导以奋斗者为本，薪资水平与个人表现挂钩，荣誉、待遇向奋斗者倾斜，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，为每一位员工提供学习成长的机会和施展才华的舞台。科学的管理机制极大地调动起了广大员工的主动性、积极性和创造性，提升了干事创业的本领，打造了优质高效团队，助推公司业绩不断攀升。
企业健康发展离不开优秀高效团队的共同努力，新世纪商业集团在团队建设方面倾注了大量的心血和汗水，换来了丰厚的回报，当前新世纪3000名员工团结一心，斗志昂扬，显现出了强大的凝聚力和向心力，在此次路跑大赛中，各代表队选手互相鼓励扶持、携手并肩前进，就充分彰显了当代青年员工朝气蓬勃的青春活力和新世纪人团结协作、勇于拼搏的奋斗精神。有健康向上的企业文化理念，有公司高层的高瞻远瞩和运筹帷幄，有众志成城、充满活力的优秀团队，我们有理由相信，在未来的日子里新世纪商业集团的发展之路必将越走越宽广，不断创造出更加灿烂、辉煌的崭新成就。
