联商网消息：据澎湃新闻报道，此前大量裁员的万达网络科技集团(以下简称万达网科)最后一批裁员已快要完成，裁员完成后，留下的原万达网科员工约300人将会去万达网科和腾讯系高朋科技成立的新公司。
实际上，万达网科自从2017年下半年开始分批裁员，此前有一份在网上流传的《劳动合同解除通知》内容显示，公司与员工从2018年1月1日起解除劳动合同，此外，万达网科向离职员工支付1个月工资作为代通知金，支付2个月工资作为补偿金，万达网科为员工缴纳的社会保险到2017年12月为止。
一位即将离职的网科员工表示，“万达2017年年会(1月20日)后网科的业务就停下来了，也没有业务可以做，就是在把之前的业务收尾。”他指出，“网科实在是因为没钱，公司一直没有融资进来，给的赔偿方案仍然是N+1(即裁员赔偿)。”
有被裁员的员工透露，员工对于万达网科的赔偿诉求是“N+1+4”， 所谓的N+1+4的意思是，N+1是裁员赔偿，4是年终奖，也就是说一年有16薪。但此前被裁员的员工根本拿不到年终奖的4薪。
时间回到2016年10月，万达网科从万达金融集团中分拆独立出来。分拆之后，原万达金融集团旗下的保险、投资业务归于新万达金融集团，而旗下的飞凡信息公司、快钱支付公司、征信公司、网络数据中心、海鼎公司、网络信贷公司归于万达网络科技集团。公司愿景是将实业与互联网结合，做成大型开放型平台公司，以大数据、云计算、人工智能、场景应用等技术为实体产业实现数字化升级，为消费者提供生活圈消费服务。
彼时，王健林对它抱有很大的期望，按照王健林此前的计划，万达网络科技集团要在2018年盈利，2020年利润过百亿，实现整体上市。
为此，王健林除了让万达老臣曲德君做万达网络科技集团总裁外，还为万达网科组建了“豪华高管团队”，曾在北京银行担任副行长的赵瑞安任万达网科副总裁一职；曾在谷歌担任全球副总裁的刘允任万达网络科技集团副总裁兼首席运营官(COO)；曾任微软互联网工程院副院长的杨晓松任万达网络科技集团副总裁兼首席技术官(CTO)；曾任微软大中华区副总裁的徐辉任万达网络科技集团副总裁；曾任VISA中国区副总经理的王济涛任网络集团高级总裁助理；曾任PayPal中国区首席财务官的梁嘉声任网络集团高级总裁助理。
然而，事实却很残酷，万达网科发展的并不顺利。
今年1月20日，王健林在集团2017年会上反思，“我曾经犯的一个错误，就是给了曲德君太多的钱，我跟一些企业家讨论，他们说当初网科少给点钱，定个投资上限就好了。看来钱不能给得太多。”
如今，据澎湃新闻报道称，上述“豪华高管团”中的成员大多数已经离职，据了解，除了万达网络科技集团副总裁兼首席运营官的刘允还在网科之外，万科网科副总裁赵瑞安、徐辉均已离职。
目前，在大连万达集团的官网上，万达现有的四大业务集团从先前的商业集团、文化集团、金融集团和网络科技集团变为商管集团、文化集团、地产集团和金融集团，网络科技集团不再作为单独的业务集团存在。
据悉，万达网科在此次裁员结束之后，会宣布和腾讯系高朋的合作。
资料显示，高朋成立于2011年2月，最初为由腾讯和美国团购鼻祖GROUPON各出资5000万美金成立的团购业务公司，2017年初，公司进行资产重组，腾讯成为高朋单一最大股东。公司业务扩展为微信商业化项目孵化平台、腾讯生态布局早期投资平台、团购模式整合优化新电商平台等三条业务线。
（来源：联商网综合报道）
