对于职业经理人群体而言，资本市场就像候车月台，有人走总有人来，“流动”具有一种不可抗拒的力量感。多年前有人对此总结称，当自由雇佣成为人力资源市场的主要形式时，职业经理人的流动“已经成为必然和常态”。
重庆房企协信，近期或许对职业经理人“流动”有了切身的感受。4月19日，自媒体率先爆料，协信控股常务副总裁曹志东被传完全离开协信，不再担任狮头股份董事长。
观点地产新媒体随后致电协信相关高层，至截稿时未获得明确回应。而曹志东本人在接受观点地产新媒体咨询时，对于离职协信一事并未否认。
对于接下来的安排，曹志东仅对观点地产新媒体简要回应：“先休整，修行……”
上述人事变动事发突然，2月初协信在上海举行2018年度工作会议，会议仍由常务副总裁曹志东主持。
但结果往往是一系列选择的外化，回过头看，这也许早已有迹可循。2017年9月前后，曹志东接受观点地产新媒体采访时便曾透露，自己正处于“休假”状态。
曹志东是协信职务最高的职业经理人，论地位仅次于老板吴旭。目前协信并未宣布曹志东离职，在官网的“管理团队”一栏，他仍排在第一位。紧随其后的分别是长于投融资与财务管理的副总裁冯辉明，以及20余年老臣子、董事长助理邹淑媛。
根据协信官网介绍，曹志东出生于1971年，上海交通大学博士、高级经济师，曾就职于上海交通大学建筑工程与力学学院，任教师、团委书记。
1997-2002年，他就职于上海新黄浦（集团）有任人力资源总部副经理；2002-2012年，任职复地集团副总裁、高级副总裁；2012-2013年，任职上海复星高科技（集团）有限公司总裁助理，2013-2014年，任职渝商投资集团副总裁；2014年2月起进入协信。
从时间点计算，曹志东受聘协信到被传离职，前后仅4年有余，但这并不妨碍他在协信体系下扮演重要角色：协信集团常务副总裁、天骄股份董事长、启迪协信董事、狮头股份董事长等等。
曹志东身上的种种职务标签，无一不对应协信不同时期的发展战略更迭——
2014年11月协信将商业、产业成为重点方向，此后协信迅速与清华启迪组建“启迪协信”；2015年恰逢物业分拆风口，协信宣布分拆天骄股份上市；2017年起，协信悄然收购A股狮头股份成为第一大股东，并计划推进天骄股份主板上市。
这也佐证了吴旭自2014年下半年回归协信后，对一手创办的公司进行了深度的调整，并朝着构建“资本王国”步步迈进。
有数据披露，吴旭控制的境内企业达81家，近半是地产公司，其余涉及投资、汽车、餐饮、新农村、商场、小额贷等。其中协信集团作为核心平台，目前旗下协信远创将启迪协信、协信商业、天骄股份列为三大业务板块，重要股东包括绿地集团。
2018年1月份，上海多利农庄在被协信收购后举行活动，曹志东现身站台，为协信推进的农业小镇战略进行背书。他提及，2017年是协信发展史上的“黄金一年”，管理资产规模已超过千亿。同时，2018-2019年会推进旗下公司上市。
自媒体还披露，协信2018年的销售目标定为600亿元。据观点指数统计，2017年协信实现销售额为231亿元，以此计算今年业绩增幅达160%。
而这种战略的跨越式调整，引发不同的震动，并以人事最受关注。观点地产新媒体不完全统计，2014年至今，吴旭在打造“三大板块+一个资本市场”的生态圈格局过程中，包括刘爱明、魏开忠、王裕强、张立洲、王琴、陈琼、汪红等职业经理人先后从协信离职。
其中，魏开忠2015年1月辞去协信副总裁、首席营销官一职，如今已转任四川蓝光地产金融集团总裁；刘爱明于2015年上半年辞去协信CEO职务，此后选择回到深圳创立“中城新产业”；张立洲于2016年接替王裕强出任协信商业总裁，此后又迅速离职。
不难发现，上述职业经理人几乎都属于“空降兵”，在协信身居要职最长数年后便迅速离去，反过来凸显了集团在培养及挽留人才上的挑战。
目前协信职务最高的“老人”，是在职20年的邹淑媛。除此以外，协信近年露面较频繁的是张泽林，他此前任职龙湖，现阶段在协信担任的职务包括常务副总裁、协信远创常务副总裁、狮头股份董事等。
对于人才建设，吴旭在2018年度工作会议上提及的重点方向是“吸纳”。他表示，在经营手段上，要“吸纳行业一流人才，提升专业平台的组织能力、做实做强产业，提升自身规模和盈利能力，实现年度经营目标”。
