目前，80后的年轻人已经成为我们社会创业大势的主力军，他们拥有90后没有的毅力与坚持，拥有70后没有的创新思维。所以在这种时代才能够出现一个又一个的创业奇迹。
首先，我认为创业合伙人的选择非常重要。创业件事就是要找对“合伙人”。可能很多人会问什么就叫“对了的合伙人”?从2009年至今，我和我的两位合伙人一起经营左右时光已有6年时间。从初创、发展到现在，所有重要的事情都是三个人一起集思广益和贡献智慧。合伙人之间，信任是最重要的。这里包括人品的信任、能力的信任、决策的信任。而另一个重要的点：“每位股东都要为公司不断创造永恒的利益”这也成为了公司经营的最大驱动力。还有，就是保持利益分享、荣誉和损失分享。这样才会不离不弃，共同发展。大家知道，阿里巴巴，小米都是有联合创始人团队。
第二，我想说下。女性选择在什么时期创业?在我26岁的时候，成立了自己的工作室。那个阶段，认为做一个广告设计工作室成了****将来的出路。年轻时候有胆量，年龄大了有经验，好像是任何时候选择创业都不是问题。有些人经常说：“我有客户资源，我的时机到了，我要创业。”其实，经营公司是一个过程。客户资源只是之一，团队执行力、公司的资金支撑、合伙机制的生命力等等都会影响公司经营。而归根结底还是人的问题。最重要的在于，我们是否学会了与人分享、是否有足够包容的胸怀、是否可以扛起最重责任、是否能把一群真正做事的吸引在一起共同智慧、贡献资源、共担责任、共享利益。所以，当你拥有与人分享、包容、责任承担、谦虚性格的时候，我想你可以去尝试创业，这也是创业最基本的素质。
作为女性，如何平衡事业和家庭?直到看到我曾经的一些上司女领导把事业家庭打理的很棒的时候，我就像看到一条成功的路。当然，我的生活档案里面也存着一句话：“我之所以在工作上这么努力，把生活整理的这么丰富，就是想验证我到底能把事业和家庭经营的多么出色”。
女性，我认为看清自己更偏于事业型还是家庭型，这一点务必清楚。对于创业者女性，非常需要一位理解、包容和支持你的另一半，这一点我很幸运。另外，女性还有一个非常重要的社会角色是“妻子”。我听过很多职业女性在公司很强势，回到家也很趾高气昂。其实，不论是家人，女人也并不喜欢趾高气昂的女人。所以，如何平衡?就往大家认为最优秀的社会位置上去努力，可以接近平衡。
最后还有一点，现在的时代不一样了，女人也能撑起半边天，想要提升自己的地位就要努力把自己变得更加好。其实创业的女性也能够兼顾家庭和事业的，因为她们的力量是无穷的。
