作者/洋气哥
王国雄：华宇集团副总裁，目前已经离职。
王国雄，2006年加入世茂集团，一开始从事工程审计岗。2007年，世茂在徐州拿地，王国雄便去徐州负责工程，后来做了项目总，管理泰州、常州、无锡等地，最后一步步做到世茂苏沪区域助理总裁。
2015年，世茂进一步向全国扩张，其最强的苏沪区域开始向外输出高级人才，王国雄受命前往世茂东北任区域总。
2016年，世茂调整架构，合并了东北和华北，原华南区域总离职，由王国雄接任。
2019年12月，王国雄告别世茂集团，前往时代集团任执行总裁；
2020年2月，王国雄入职重庆华宇集团，任职集团副总裁兼重庆区域负责人。
2021年10月，王国雄选择离职了。当时文章《颜亮：从央企城市总跳槽到民企区域总》说到，颜亮接替了王国雄的区域总职位，应该那时候王国雄就有离职的趋势了。
其实很多标杆公司出来的经理人，都有这样的特性：在标杆公司很稳，但是由于某些原因，离开了标杆公司，到了中小型地产公司任职高层。入职的时候，觉得还行，但是经过一段时间的相处，矛盾点就凸显了。比如：公司的管理混乱、不规范、没有体系；在授权方面，不充分，老板事必躬亲，管得太细；在文化的适应度、公司的磨合度方面都较难。于是，跳槽就越来越频繁了。最明显的就是当初万科的合肥公司城市总许焰林，从万科出来之后，基本上都没有稳定过，从2016年至今，经历了华夏幸福、隆基泰和、众美集团、佳兆业、美盛地产、云南俊发。
地产经理人要珍惜自己的羽毛，跳槽需谨慎。
