裕达国贸近日举行的大规模招聘，缘于其在国内收购了十多家五星级酒店。
业内人士认为，裕达国贸迈出河南，在省外开连锁酒店，是应对竞争和改善经营的一个重要举措。
3月14日，裕达国贸的招聘工作已经进行了9天。王晶，河南郑州人，是这次应聘大军中的一员。
当时，仅仅两天就有6000多人面试。我应聘的是前厅接待员，还好进入复试并被录取了，仅这个岗位参加面试的人就有好几百个。回想起当时的情形，王晶感到自己很幸运。
目前，王晶正在接受酒店文化、礼仪等方面的培训。培训完成后，王晶有可能被派往北京。
而招聘只是裕达国贸开始省外战略的第一步。
省内招聘
裕达国贸位于中原西路，是一家五星级酒店。郑州第一高度的头衔让裕达国贸成为人们关注的焦点。
3月6日，是裕达国贸招聘新员工的第二天，应聘者络绎不绝。在裕达国贸三楼，不大的招聘场地被应聘者挤得满满的。
根据裕达国贸公布的招聘职位，记者粗略地算了一下招聘人数，达1000多人，而这个数目还只是一部分。据了解，这个数字与裕达国贸真正需要的人员还相差很远。
一个酒店正常运营需要1000多人，那么十几个酒店呢？裕达国贸一位不愿透露名字的李姓负责人向记者卖了个关子。他进一步告诉记者，裕达国贸这次招聘的人数很多，而本次在省内招聘的人员只是一部分。
对于裕达国贸招聘这么多人的原因，李姓负责人说：我们老板在国内东南部及北京、西安收购了十多家酒店，而且这些酒店都是五星级的，酒店的运营需要很多人。
据悉，这次招聘的一部分人就是要派往北京的。范女士，郑州本地人，当记者问她应聘什么职位时，她说：我的年龄大了，应聘保洁工作，虽然知道可能会被派往北京工作，但是没有关系，去首都不正好赶上奥运会嘛。
为什么裕达国贸不到酒店所在地招聘？对于这样的疑问，上述负责人表示，这样可以节省成本。在省内招聘、培训，还可以让裕达国贸的文化更准确地在外地得到体现。
裕达国贸的现金流和入住率确实都不错这两个指标是衡量一个酒店经营状况好坏的重要依据。郑州一位酒店业同行评价。
据了解，裕达国贸的入住率高达60%~70%，也曾被评价为郑州市所有酒店中品质较高的酒店。
连锁发力
上世纪90年代初，香港爱莲国际集团代表郭文贵来到郑州，不久郭文贵就在郑州乃至中原商界开始了大手笔的制作。
1993年，裕达国贸置业有限公司注册成立(以下简称裕达置业)，而裕达置业的第一个作品就是要投资26亿元建造中原第一高楼199.7米高的裕达国贸。
河南省社科院一位人士认为：裕达国贸的建成，是郑州市城市建设的一个亮点，也是发展旅游等行业的亮点，为郑州增添了光彩。
此后裕达国贸的控股者几经变更，甚至一度传出裕达国贸项目从开工之日起，就从未让裕达置业实现过赢利。在1994年至2004年的10年里，裕达置业的净利润一直都是负数，年亏损额大多维持在两三千万元左右。
2007年11月12日，中国长城资产管理公司郑州办事处发布公告，拟以2.73亿元转让造价26亿元的裕达国贸，但是结果却无人问津。
当时的知情人士认为是其运营成本太高。在酒店经营中，人员及设备、设施的运营成本是很大一笔开支，这导致一些酒店的盈利比较低。
记者就这些情况向裕达国贸公关部求证时，得到不便表态的回答。
目前，郑州市场上已正式挂牌营业的五星级酒店有四家。同时，在郑州市场上，五星级酒店的竞争也逐渐激烈。2007年7月，世界酒店业老牌巨头香格里拉大酒店悄然来到郑州，在郑东新区完成了选址工作。而在此之前，中油地产宣布将在新区建造中油国际五星级公寓。
除此之外，各地正在申报和在建的五星级酒店有近10家。
裕达国贸这次在省外开连锁酒店，是应对竞争和改善经营的一个重要举措。对于将来的发展，我们只能拭目以待。一位业内人士评价。
